Malattia e comporto, obblighi del datore

A tutela del lavoratori colpito da malattia il Legislatore ha posto, oltre alla disciplina che riguarda l’aspetto retributivo, il divieto di licenziamento per un arco di tempo definito dalla contrattazione collettiva anche con riferimento alla gravità dell’evento morboso occorso. La disciplina del…