Premi di risultato e welfare a confronto

La disciplina dei premi di risultato costituisce un importante strumento a disposizione dei datori di lavoro che vogliono incentivare la produttività dei propri lavoratori dipendenti intervenendo nel contempo a ridurre il cuneo fiscale e, nel caso del welfare, anche il costo del lavoro. Per il riconoscimento dei benefici contributivi o fiscali e le altre agevolazioni connesse con la stipula di contratti collettivi aziendali o territoriali, occorre che tali contratti siano depositati in via telematica presso la Direzione territoriale del lavoro competente, che li mette a disposizione, con le medesime modalità, delle altre amministrazioni ed enti pubblici interessati.