Procedure disciplinari

Nel corso di un contratto di lavoro subordinato può capitare che, a fronte di comportamenti che costituiscano inosservanza degli obblighi contrattuali, il datore di lavoro possa esercitare il c.d. potere disciplinare, di carattere sanzionatorio. Ma in cosa consiste? Quale iter per la procedura di contestazione e quali sono le sanzioni disciplinari comminabili? E’ importante considerare che il mancato rispetto della procedura rende nulla la sanzione. Vediamo insieme le varie fasi al fine della corretta applicazione.