Il rispetto delle norme vigenti in materia di orario di lavoro è connaturato alla sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato ed è irrinunciabile in quanto posto a tutela della salute e del benessere del lavoratore. Il datore di lavoro l’obbligo è dunque tenuto ad operare dei controlli e una serie di conseguenti adempimenti. La mancata ottemperanza determina pesanti conseguenze anche in termini sanzionatori, oltre che di risarcimento dei danni nei confronti dei lavoratori. Dal 2019 le sanzioni sono aumentate in maniera rilevante, in proporzione alla gravità della violazione commessa in termini di lavoratori coinvolti o in caso di recidiva. Inoltre, va tenuto presente che la violazione della normativa in materia può, nel caso in cui riguardi più del 20% dei lavoratori impiegati, la sospensione dal requisito della regolarità contributiva per un periodo di tre mesi.
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Riposi e orario di lavoro (405 kB)
Riposi e orario di lavoro - Lavoro e Previdenza n. 11 - 2020
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