27 giugno 2012

Sanzionato il datore in caso di parziale reintegra

È sanzionata la società che reintegra solo parzialmente il lavoratore, anche se assolve al pagamento retributivo

Autore: Redazione Fiscal Focus

Premessa – Qualora il datore di lavoro reintegra solo parzialmente un lavoratore, limitandosi a pagargli lo stipendio e riconoscendogli i diritti sindacali, ma rifiutando la sua prestazione lavorativa, è soggetto alla sanzione amministrativa prevista dall’art. 18, c. 10 dello Statuto dei lavoratori,…

Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Lavoro"?

Abbonati ora

Potrebbe interessarti anche:

Reintegra per giustificato motivo oggettivo insussistente

L'inviolabilità del comporto: il no della Cassazione al licenziamento per eccessiva morbilità

Licenziamento per giustificato motivo: con codatorialità per la reintegra conta la platea complessiva dei dipendenti

Whistleblowing e licenziamento: l'inversione dell'onere della prova

Licenziamento per irreperibilità alla visita fiscale: la Cassazione ordina la reintegra

Sanzionato il datore in caso di parziale reintegra

Autore: Redazione Fiscal Focus

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Reintegra per giustificato motivo oggettivo insussistente

L'inviolabilità del comporto: il no della Cassazione al licenziamento per eccessiva morbilità

Licenziamento per giustificato motivo: con codatorialità per la reintegra conta la platea complessiva dei dipendenti

Whistleblowing e licenziamento: l'inversione dell'onere della prova

Licenziamento per irreperibilità alla visita fiscale: la Cassazione ordina la reintegra

Potrebbe interessarti anche:

Sanzionato il datore in caso di parziale reintegra

Autore: Redazione Fiscal Focus

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Rimani aggiornato!