Sanzioni disciplinari: CCNL a confronto

L'inosservanza di determinati obblighi (diligenza, obbedienza e fedeltà) da parte del lavoratore nell'ambito dello svolgimento del rapporto di lavoro può essere considerato un inadempimento contrattuale e sanzionato dal datore di lavoro. Il datore di lavoro, infatti, ha il potere di applicare…