Smart working e privacy

La Legge n. 81 del 22.05.2017 meglio nota come Jobs Act del lavoro autonomo, al Capo II, articolo 18 – ha disciplinato una nuova forma di lavoro dipendente lo smart working o lavoro agile.
La principale finalità che si pone questa legge è quella di favorire una diversa organizzazione del lavoro, anche al di fuori degli spazi aziendali, al fine soprattutto di garantire una maggiore conciliazione dei tempi di lavoro e di vita privata.