Sostituzione nei contratti a termine. La disciplina
Nei contratti a termine per ragioni sostitutive non si applica il limite di assunzione del 20%
Autore: Redazione Fiscal Focus
Premessa – Il contratto a termine per ragioni sostitutive rappresenta, al di fuori di quelle che erano note come esigenze tecniche, organizzative e produttive (e che non devono più essere esplicitate a partire dal 21 marzo 2014), uno dei motivi principali per cui i datori di lavoro ricorrono a tale…
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