Trasferimento dipendente. Formazione ad hoc

Premessa – Il datore di lavoro ha l’obbligo di impartire una specifica formazione al dipendente qualora quest’ultimo, pur mantenendo la medesima qualifica, venga destinato a mansioni diverse da quelle precedentemente svolte. Differente è invece la situazione in cui il lavoratore venga trasferito ad…