Abuso dei permessi 104: licenziamento legittimo

Il comportamento del lavoratore subordinato che non si avvalga del permesso previsto dall’art. 33 della legge 104/1992, in coerenza con la funzione dello stesso, ossia l'assistenza del familiare disabile, integra un abuso del diritto in quanto priva il datore di lavoro della prestazione lavorativa…