Abuso del permesso: non reintegrato il sindacalista

Anche se ha diritto al risarcimento indennitario

Autore: Federico Gavioli

Il sindacalista licenziato per abuso del permesso sindacale deve accontentarsi solo della tutela indennitaria; la Corte di Cassazione, con sentenza n. 28098 del 31 ottobre 2019, ha sostanzialmente accolto il ricorso del datore di lavoro legittimando il licenziamento del sindacalista. La Corte di…

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