ATP. Il rifiuto del lavoratore non autorizza il licenziamento

Il Datore di lavoro non può promuovere un A.T.P. diretto ad accertare lo stato di salute del dipendente “assenteista” e, se lo fa, l’opposizione del lavoratore non vale come prova della non veridicità dei certificati medici rilasciati a ridosso dei weekend e di altri giorni non lavorativi, con la…