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16 settembre 2017
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16 settembre 2017
Collocamento a riposo al compimento dell’età pensionabile
La comunicazione datoriale non è interpretabile come licenziamento e quindi non è dovuta l’indennità di mancato preavviso
La mera comunicazione del datore di lavoro di collocamento a riposo del dipendente, in forza della clausola contrattuale di automatica risoluzione del rapporto di lavoro al raggiungimento del sessantacinquesimo anno di età, non integra un’ipotesi di recesso datoriale, ma si estrinseca esclusivamente…