Diritto allo Smart Working e compatibilità con le mansioni svolte

Per il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, “lo Smart Working è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di…