Scadenza al 30 giugno per le ferie maturate e non godute dai lavoratori. In caso di violazione, il datore di lavoro sarà sanzionato
Autore: ANDREA AMANTEA
È fissato al prossimo 30 giugno il termine ultimo per i datori di lavoro per la verifica dell’effettiva fruizione da parte del lavoratori, delle ferie per l’anno 2015, allo scopo di evitare le sanzioni previste dalla legge. Com’è noto, l’obbligo di garantire un periodo annuale di ferie retribuite ai…
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