Inps: ok alla Naspi anche in violazione del divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

È possibile accedere all’indennità di disoccupazione (NASpI) da parte dei lavoratori che hanno cessato involontariamente il rapporto di lavoro con la causale di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, nonostante il divieto (per 5 mesi a decorrere dalla data del 17 marzo 2020) posto dal…