L’offesa “via whatsapp” al superiore gerarchico non legittima il licenziamento

Il Tribunale di Firenze, con sentenza del 16 ottobre 2019, ha accolto il ricorso di un dipendente nei confronti del suo datore di lavoro: per i giudici del merito è illegittimo il licenziamento a seguito di un procedimento disciplinare, inflitto ad un dipendente, che aveva divulgato tramite alcuni…