Licenziamento per comunicazione tardiva delle assenze

In tema di licenziamento disciplinare, non rileva il mero ritardo nella comunicazione delle assenze per malattia poiché il recesso del datore di lavoro si giustifica solo se dette assenze sono ingiustificate. È quanto emerge dalla sentenza n. 17737 del 18/07/2017 della Sezione Lavoro della Corte di…