Ordini professionali. Giusta causa di licenziamento

Dipendente insubordinato e che non gestisce in maniera controllata le relazioni con i colleghi nell'ambito di un contesto lavorativo di normalità

Autore: Redazione Fiscal Focus

I reiterati episodi d’insubordinazione, uniti alle frequenti perdite di autocontrollo in occasione di normali e fisiologici contrasti con i colleghi di lavoro possono giustificare il licenziamento del dipendente dell’Ordine professionale. È quanto emerge dalla sentenza n. 15209/2017 pubblicata il…

Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Quotidiano"?

Abbonati ora

Potrebbe interessarti anche:

Licenziamento disciplinare per insubordinazione e ingiuria

Offende il capo davanti ai colleghi: la Cassazione conferma il licenziamento

Sanzione conservativa per il dipendente stressato

Licenziamento per giusta causa del lavoratore che entra nel sistema informatico dell'azienda prelevando dati sensibili di altri

Circolare del lavoro n. 39 del 08.11.2025

Ordini professionali. Giusta causa di licenziamento

Autore: Redazione Fiscal Focus

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Licenziamento disciplinare per insubordinazione e ingiuria

Offende il capo davanti ai colleghi: la Cassazione conferma il licenziamento

Sanzione conservativa per il dipendente stressato

Licenziamento per giusta causa del lavoratore che entra nel sistema informatico dell'azienda prelevando dati sensibili di altri

Circolare del lavoro n. 39 del 08.11.2025

Potrebbe interessarti anche:

Ordini professionali. Giusta causa di licenziamento

Autore: Redazione Fiscal Focus

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Rimani aggiornato!