Permessi elettorali: spetta la normale retribuzione giornaliera
Il datore di lavoro non può ostacolare il diritto del proprio dipendente di prendere parte alle operazioni elettorali, anche laddove lamenti ragioni produttive e/o organizzative
Autore: Daniele Bonaddio
Sarà capitato ad alcuni datori di lavoro che i propri dipendenti, in quanto componenti del seggio elettorale, chiedano i giorni di permesso per prendere parte alle operazioni elettorali. Come va gestita tale situazione? Il datore di lavoro può opporsi all’esercizio di tale diritto del proprio…
Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Quotidiano"?
Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.
Chiudi
Ricerca in Fiscal Focus
Il prodotto richiesto è già nel carrello.
Hai già usufruito della prova gratuita.
Siamo spiacenti, ma non può procedere con l'acquisto di prodotti con modalità di pagamento ricorrente. Per maggiori informazioni, contatti il servizio clienti.