23 settembre 2016

Permessi elettorali: spetta la normale retribuzione giornaliera

Il datore di lavoro non può ostacolare il diritto del proprio dipendente di prendere parte alle operazioni elettorali, anche laddove lamenti ragioni produttive e/o organizzative

Autore: Daniele Bonaddio
Sarà capitato ad alcuni datori di lavoro che i propri dipendenti, in quanto componenti del seggio elettorale, chiedano i giorni di permesso per prendere parte alle operazioni elettorali. Come va gestita tale situazione? Il datore di lavoro può opporsi all’esercizio di tale diritto del proprio…
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