Stipendio in chiaro fin dall’annuncio: la nuova direttiva Ue blocca le discriminazioni sul nascere
Con la direttiva UE 2023/970 paga o fascia salariale già nel job posting, stop alle domande sul passato retributivo e criteri comparabili per garantire parità
Autore: Debhorah Di Rosa
La disciplina della trasparenza retributiva prima dell’assunzione non si limita a introdurre un obbligo informativo formale, ma persegue una finalità eminentemente preventiva. L’indicazione degli elementi retributivi negli annunci di lavoro è funzionale a impedire che la determinazione del salario…
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