Un “Ticket licenziamento” se il lavoratore neo-padre si dimette durante il congedo

Il lavoratore neo-padre che si dimette nel corso della fruizione del congedo obbligatorio o alternativo (nel caso di morte o grave infermità della madre o di abbandono del bambino) avrà comunque diritto alla Naspi mentre l’azienda dovrà pagare il ticket licenziamento. Il ticket di licenziamento è un…