Licenziamento: lavoratore rifiuta ricollocazione

Viola il principio di buona fede nell’esecuzione del contratto di lavoro il datore che prima propone al dipendente il passaggio da un impresa con oltre trecento dipendenti ad altra con meno di 15 dipendenti, quindi senza possibilità di “tutela reale”, e poi lo licenzia per giustificato motivo…