19 febbraio 2013

Patteggia pena: lavoratore non perde il posto

Cassazione Lavoro, sentenza del 18 febbraio 2013

Autore: Redazione Fiscal Focus

Non perde il posto il lavoratore che ha patteggiato la pena in relazione al reato di aggressione, anche se la condotta illecita è avvenuta durante l’orario di lavoro. Affinchè il licenziamento disciplinare sia legittimo è necessario dimostrare il venir meno del rapporto di fiducia con l’azienda. La…

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