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Dando seguito alle misure introdotte con il Decreto Ucraina (art. 2, D.L. n. 21/2022), il Governo ha prorogato, con l’art. 1, comma 1, D.L. n. 5/2023, convertito in Legge 10 marzo 2023, n. 23, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 15 marzo 2023, il bonus benzina, un bonus che i datori di lavoro pr

Tra i vari vantaggi economici che un’azienda può riconoscere ai propri lavoratori dipendenti rientrano, certamente, i fringe benefit e la concessione dell’utilizzo di un’automobile o di un mezzo aziendale. I redditi di lavoro dipendente, di cui all'articolo 49 del Tuir, sono governati dal princip

Entro il 21 febbraio 2024, ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche, i datori di lavoro dovranno trasmettere telematicamente all’Inps i dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso del periodo d’imposta 2023 e in re

La Legge di Bilancio del 2024, nella sua versione finale, interviene ancora una volta sul tema dei fringe benefit. L’art, 1, commi 16 e 17 non solo prevede l’introduzione di un nuovo limite, valido solo per l’anno 2024, di temporanea non imponibilità dei fringe benefit, ma per la prima volta consent

Entro il prossimo 21 febbraio dovrà essere effettuata la trasmissione telematica dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2023 e in relazione ai quali l’Inps è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’im

Domanda - L'Inps svolge le attività di sostituto d'imposta nei confronti dei lavoratori cessati con diritto alla pensione nel corso dello stesso anno. Qual è il termine previsto per l’invio dei dati necessari per l’effettuazione del conguaglio fiscale nei confronti dei lavoratori cessati con diritto

La disciplina dei fringe benefit e le novità apportate dalla Legge di Bilancio del 2024 sono destinate a incidere in misura considerevole nei rapporti tra lavoratori dipendenti e datori di lavoro. È sempre maggiore il numero di imprese che mette in “campo” misure di welfare aziendale con l’intento d

Costituisce una prassi di molte aziende l’assegnazione di un’autovettura a uso promiscuo ai propri dipendenti. I vantaggi sono notevoli sia per i lavoratori, ma anche per le stesse aziende. Si tratta di operazioni riconducibili nell’ambito delle politiche di welfare anche al fine di incentivare i la

Le imprese, talvolta, possono ricorrere all’utilizzo di autoveicoli aziendali, a titolo di fringe benefit, come strumento alternativo ad un aumento di retribuzione o di incentivazione personale per i lavoratori dipendenti. La concessione di tali mezzi può essere effettuata per: ragioni esclu

Il decreto anticipi (D.L. n. 145/2023) ha modificato i criteri di computo del fringe benefit costituito dal valore dei prestiti concessi dal datore di lavoro ai dipendenti. La modifica ha inciso sui criteri di calcolo applicabili nel periodo d’imposta 2023. I datori di lavoro hanno già calcolato il