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Con pubblicazione in GU n. 103, del 04 maggio 2023, del decreto-legge n. 48, sono state introdotte delle novità, limitatamente al periodo d’imposta 2023, per i soli lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. La disciplina, infatti, prevede l’innalzamento ad euro 3.000 del valore dei be

Il servizio di ricarica gratuito che una società intende offrire per sei mesi a tutti i dipendenti che proveranno di avere acquistato auto elettriche, può beneficiare del regime di esclusione dall’imposizione fiscale (articolo 51, comma 2, lett. f), TUIR). È quanto sancito nella Risposta n. 329 d

Domanda - A gennaio 2022, ho assegnato un’auto aziendale (Alfa Romeo Giulia 160cv) ad uso promiscuo ad un mio dipendente con emissione ci CO2 pari a 127g/km, qual è il fringe benefit da tassare in capo al dipendente? Risposta - In base a quanto disposto dall’articolo 51, comma 4, lettera a) del D

L’assegnazione delle autovetture aziendali in uso promiscuo ai dipendenti, in assenza di un corrispettivo specifico addebitato al personale dipendente, non dà diritto all’esercizio della detrazione dell’IVA in misura integrale, in quanto l’impiego dei veicoli in questione non configura un’operazione

In un precedente articolo (Fringe benefit e rimborso utenze domestiche per l’anno 2022) abbiamo sinteticamente analizzato i chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate con la Circolare n. 35/E del 4 novembre 2022 riguardo le disposizioni ex art. 12 del DL 115/2022 (Decreto Aiuti bis) sull'increme

Arrivano con la Circolare n. 35/E del 4 novembre 2022 le tanto attese precisazioni sulla corretta fruizione delle misure fiscali per il welfare aziendale previste dal DL 115/2022 (Decreto Aiuti bis) in relazione all'incremento dei costi dell'energia elettrica e del gas naturale e di contrasto all'em

Di grande attualità, in questo periodo di stringente crisi economica, sono le somme che le aziende mettono a disposizione dei propri dipendenti sotto forma fringe benefit. A riguardo, però, occorre far chiarezza sulle norme che li regolano, dal momento che spesso ci si trova davanti al dubbio di qua

All’interno della determinazione del reddito da lavoro dipendente, in ossequio al disposto di cui all’art. 51 del TUIR, sono ricomprese tutte le remunerazioni dallo stesso percepite per il suo lavoro di dipendente all’interno dell’impresa durante il periodo d’imposta, compresi i c.d. “fringe benefit

Ai sensi dell’art. 51 del TUIR, Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro. Rientrano pertanto nel concetto di erogazioni libe

Il significato letterale dell’espressione inglese fringe (marginale) benefit (beneficio) è: beneficio secondario. Ciò posto, in ambito lavorativo, per “fringe benefit” si intende una componente aggiuntiva della retribuzione corrisposta al lavoratore sotto forma di beni e/o servizi, che rientra nella