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Lavoro
14 novembre 2023

Malattia e maternità: come cambiano i coefficienti di lordizzazione

Sarà applicato in busta paga anche per tutto l’anno 2024 l’esonero contributivo nella misura maggiorata prevista dalla nuova Legge di bilancio in favore dei lavoratori subordinati pubblici e privati. L’applicazione pratica della misura necessita di alcune accortezze, tra cui la gestione del cumulo c
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L’Esperto
14 novembre 2023

Differenza tra tirocinio curriculare e non curriculare

Domanda - Con il presente quesito si chiede di sapere se i tirocini extracurriculari possono essere attivati per i soggetti disoccupati e per i lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro. Inoltre, è possibile chiarire la differenza con il tirocinio
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Quotidiano
11 novembre 2023

Part time ciclico: domanda da presentare a partire dal 13 novembre

Ai nastri di partenza l’invio, da parte dei lavoratori part-time, della domanda telematica per il riconoscimento da parte dell’INPS dell’indennità una tantum 2023 e anche 2022. Lo ha reso noto lo stesso Istituto, con il messaggio n. 3997 del 10 novembre 2023, in cui vengono riepilogati i requisiti d
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Lavoro
13 novembre 2023

TFR a Fondo di previdenza: quali vantaggi per il datore di lavoro?

Il conferimento del trattamento di fine rapporto alla previdenza complementare garantisce al lavoratore un livello adeguato di tutela pensionistica, ma anche una serie di vantaggi per il datore di lavoro che incidono sul costo del lavoro sostenuto. In particolare, posto che la maturazione del TFR co
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Quotidiano
13 novembre 2023

Gli adempimenti per la gestione delle segnalazioni di illeciti (c.d. whistleblowing)

Il prossimo 17 dicembre, per le aziende il cui organico, negli ultimi dodici mesi, si è dimensionato oltre le 50 unità, scatteranno una serie di adempimenti correlati alla protezione di chi, dipendente o meno, segnala violazioni rispetto alle disposizioni normative nazionali. Per i datori di lavoro
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Quotidiano
11 novembre 2023

Comparto agricolo: rilevazione delle retribuzioni contrattuali per operai OTD e OTI

Con la Circolare n. 90 dello scorso 8 novembre 2023, l’Inps ha fornito le indicazioni per la rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli operai a tempo determinato (O.T.D.) e a tempo indeterminato (O.T.I.) del settore agricolo ai fini della determinazione delle retribuzioni medie salariali.
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Lavoro
10 novembre 2023

Stress e mobbing. Quando vengono riconosciute come malattie professionali?

Lo stress e il mobbing sono termini che sentiamo sempre più spesso nominare nella quotidianità. Ma quando stress e mobbing sono riconosciute come malattie professionali?
Premessa La sentenza n. 179/88 La circolare INAIL n. 71 del 17 dicembre 2003 Malattie tabellate e non tabellate
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Quotidiano
10 novembre 2023

Esonero contributivo 2024: quanto pesa in busta paga

La Manovra approvata dal Consiglio dei Ministri per il 2024 ripropone l’esonero contributivo in favore dei lavoratori subordinati, con la sola esclusione dei rapporti di lavoro domestico. Trovano conferma anche le aliquote finora applicate nella misura del: 6% se la retribuzione imponibile,
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Lavoro
9 novembre 2023

Lavoro sportivo: regole, termini e procedure

È completo il quadro degli interventi di prassi che hanno definito la piena operatività sotto l’aspetto contrattuale, previdenziale ed assicurativo dei rapporti di lavoro instaurati in ambito sportivo. Ai due interventi di prassi emanati dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro si sono aggiunte una cir
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Quotidiano
9 novembre 2023

Dimissioni di fatto: come cambiano le regole per aziende e lavoratori

Il lavoratore che intende recedere dal rapporto di lavoro nel settore privato è obbligato a trasmettere il modulo di dimissioni o risoluzione consensuale del rapporto di lavoro per via telematica al Ministero del Lavoro, pena l’inefficacia della risoluzione. Tale comunicazione deve essere effettu
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