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Nel nostro Paese, uno dei temi più esaminati è senz’altro il costo del lavoro. Per il datore di lavoro, l’analisi di tale fattore è un passo indispensabile, visto che da essa discendono una serie di informazioni utili per determinare obiettivi nel medio e lungo periodo. In alcune realtà aziendali al

Qual è l’età minima per accedere alla pensione prevista per i lavoratori precoci?

Sono stati ridefiniti per l’anno 2024, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, i criteri di individuazione dei settori e delle professioni caratterizzati da disparità di genere rispetto ai quali è possibile instaurare un nuovo rapporto di lavoro subordinato con una donna di qualsiasi età

L'inosservanza di determinati obblighi (diligenza, obbedienza e fedeltà) da parte del lavoratore nell'ambito dello svolgimento del rapporto di lavoro può essere considerato un inadempimento contrattuale e sanzionato dal datore di lavoro. Il datore di lavoro, infatti, ha il potere di applicare sanzi

Da settembre 2015, da quando con il D.L.vo n. 151, fu previsto che le dimissioni dal lavoro e le risoluzioni consensuali, in caso di contratto a tempo indeterminato, dovessero avvenire in un modo soltanto, quello della manifestazione di volontà attraverso il sistema telematico fornito dal Dicastero

Dal 4 dicembre 2023 le imprese e gli studi professionali (anche in associazione) possono presentare le istanze di contributo per piani formativi rivolti a dipendenti beneficiari di integrazione salariale. L’obiettivo è sviluppare le competenze necessarie ad agevolare il riassorbimento nella realt

L’invio del modello OT23 per la richiesta di riduzione del tasso medio di tariffa per le aziende che hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro scade il 29/02/2024. Con l’avvicinarsi della fine dell’anno è buona cosa effettuare le

Manca pochissimo ai click day per l’invio delle istanze del decreto Flussi 2023 che, nell’ambito di un programma triennale, prevede il rilascio del nulla osta per 136.000 i lavoratori non comunitari, di cui 52.770 ingressi per lavoro subordinato non stagionale, 680 ingressi per lavoro autonomo e 82.

Con l’avvicinarsi delle festività natalizie, tutti i lavoratori dipendenti hanno il diritto di percepire la tredicesima mensilità: l’ammontare e il momento di corresponsione di questa mensilità aggiuntiva sono disciplinati dal contratto nazionale di categoria e/o dagli accordi sindacali. Di norma la

Nel messaggio n. 4143 del 2023, l’INPS comunica che è possibile accogliere una domanda di congedo straordinario relativa a periodi per i quali risultino già rilasciate autorizzazioni per la fruizione di tre giorni di permesso mensili, o del prolungamento del congedo parentale o delle ore di permesso