Ricerca

Il cd. Decreto Lavoro - decreto-legge n. 48/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 85/2023 - ha apportato diverse novità alle regole di utilizzo delle prestazioni di lavoro occasionale nel settore turistico e termale. In particolare, sono stati modificati, per gli utilizzatori che operano

L’assegnazione a mansioni superiori viene disciplinata dal D. Lgs. n. 81/2015 e si verifica nell’ipotesi in cui al lavoratore è richiesto dal datore di lavoro di svolgere in via esclusiva o prevalente mansioni riconducibili ad un livello di inquadramento superiore a quello cui sono riconducibili le

Domanda - Quali sono gli effetti della data del 30.09.2023 ai fini dello smart working agevolato per lavoratori fragili? Risposta - Abbiamo superato la scadenza del 30.09.2023; questa scadenza preoccupava non poco alcune categorie di lavoratori che a oggi effettuano la propria prestazione lavora

Il giudizio di idoneità alla mansione è l’atto finale dell’insieme di tutte quelle azioni mediche che costituiscono la Sorveglianza Sanitaria. Ma cosa succede se il lavoratore viene considerato non idoneo alla mansione? Il datore di lavoro può licenziarlo?

Premessa Le visite mediche e il gi

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto costituisce una peculiare fattispecie di recesso, diversa dai licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. È l’art. 2110 c.c. a stabilire che il datore di lavoro ha diritto di recedere dal contratto di lavoro al superamento

Con il decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, dell’8 agosto 2023 – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 222 del 22 settembre 2023 - sono state adeguate le disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale per il settore mar

Nell’ambito della piattaforma “OMNIA IS”, l’Inps ha reso disponibile il nuovo servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di integrazione salariale (FIS). A darne notizia è il medesimo Istituto con il Messaggio n. 3422/2023 del 29 settembre

Un’estate 2023 da ricordare per chi si occupa di elaborare le buste paga nel settore turistico: le misure incentivanti introdotte per ridurre il cuneo fiscale a beneficio dei lavoratori del settore, implicano innanzitutto la verifica delle condizioni di spettanza definite dalla legge e poi una parti

L’installazione di telecamere di sorveglianza sul posto di lavoro è uno dei temi più delicati e interessanti in ambito Privacy: come si deve comportare il datore di lavoro che decide di installare un sistema di videosorveglianza? Deve informare il lavoratore?

Premessa Il modello organizzativo

Ai sensi dell'art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale delle parti solamente previa adozione di specifiche modalità formali oppure presso le sedi assistite, a pena di inefficacia dell'atto. È questo il principio