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Quotidiano
27 marzo 2024

Assegno di integrazione salariale con causale “contratto di solidarietà”: nuovi codici Uniemens

Con il messaggio n. 1217/2024 l’Inps ha fornito indicazioni per la compilazione dei flussi Uniemens relative all’esposizione di eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa inerenti all’assegno di integrazione salariale, integrando le precedenti istruzioni fornite con la circolare n. 1
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L’Esperto
27 marzo 2024

Lo smart working cambia volto dal 1° aprile 2024

Domanda - La modalità semplificata di smart working resta in vigore solo fino al 31 marzo 2024. Dal 1° aprile 2024 l’accesso allo smart working si applica solo con preventivi accordi individuali per tutti i dipendenti nel settore privato? Inoltre, sono compresi i fragili e i genitori lavoratori con
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Lavoro
26 marzo 2024

Addetti ai lavori usuranti: certificazione requisiti

I lavoratori addetti a mansioni definite usuranti in base al D.Lgs. 67/2011 o impiegati con turni notturni possono ottenere una particolare pensione di anzianità con un minimo di 61 anni e 7 mesi di età, 35 anni di contributi ed una quota pari a 97,6. Il trattamento può essere ottenuto previa richie
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Quotidiano
26 marzo 2024

Donne vittime di violenza: esonero contributivo per nuove assunzioni

La Circolare Inps n. 41 del 05.03.2024 è intervenuta a fornire i primi chiarimenti in merito alle modalità di accesso, alla durata e alla compatibilità con altri esoneri, con riferimento all’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro che nel triennio 2024/2026 assumono donne vittim
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Lavoro
25 marzo 2024

Proroga del periodo formativo: apprendistato

La centralità del periodo formativo rispetto al contratto di apprendistato costituisce il punto di partenza per la comprensione e la corretta gestione del rapporto di lavoro. Alla bontà del contenuto del progetto formativo si lega infatti la legittima determinazione della durata del contratto prima
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Lavoro
25 marzo 2024

Ferie non godute anno 2022: programmare la fruizione

Il datore di lavoro deve, entro il 30 giugno 2024, consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di tutte le ferie maturate nell’anno 2022. In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18 mesi successivi alla fine dell'anno di maturazione) o
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Quotidiano
23 marzo 2024

In arrivo il nuovo bando Fondimpresa per la formazione dei lavoratori

Con una dotazione finanziaria complessiva pari a 20 milioni di euro, Fondimpresa finanzia specifici programmi formativi in favore dei lavoratori di aziende aderenti che intendano realizzare un intervento di innovazione digitale e/o tecnologica. Più specificamente, con un bando appositamente dedi
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Quotidiano
22 marzo 2024

Lavoratori all’estero: pubblicato il decreto che stabilisce le retribuzioni convenzionali 2024

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 66 del 19 marzo 2024 - il decreto 6 marzo 2024, emanato di concerto dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, con il quale sono stati determinati gli importi delle retribuzioni convenzionali pe
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Quotidiano
22 marzo 2024

Lavoro occasionale in agricoltura: novità nel Decreto PNRR

Tra le novità contenute nel D. L. n. 19/2024 (c.d. decreto PNRR), attualmente all’esame della Camera, con il presente contributo si intende dar conto della modifica del quadro sanzionatorio per le violazioni in materia di impiego di lavoratori occasionali in agricoltura. Ci si riferisce, in part
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Lavoro
22 marzo 2024

CU omessa o errata: sanzioni e soluzioni

Sono appena scaduti i termini per la presentazione della Certificazione Unica 2024, che doveva essere trasmessa entro il 18 marzo all’Agenzia delle Entrate e, entro lo stesso termine, consegnata ai lavoratori dipendenti. L’omissione o l’invio di una certificazione non corretta o tardiva comporta l’a
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