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Lavoro
21 marzo 2024

Estorsione nel rapporto di lavoro

Il Datore di lavoro non incorre nel reato di estorsione se subordina l’assunzione dell’aspirante dipendente all’accettazione di una retribuzione di importo inferiore rispetto a quello che sarà indicato in busta paga oppure alla rinuncia ad altre prestazioni.
Premessa Il reato di estorsione non
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Quotidiano
21 marzo 2024

La retribuzione dei lavoratori dell’appalto e del subappalto

L’art. 29 del D.L. n. 19/2024 detta alcune condizioni oltremodo necessarie nella lotta alle forme di lavoro irregolare presenti non soltanto in edilizia, ove lo stillicidio giornaliero degli incidenti gravi e mortali appare sempre più intollerabile, ma anche in altri settori (ad esempio, logistica,
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Quotidiano
20 marzo 2024

Job Act. Ok della Consulta sulle piccole imprese

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 44/2024 depositata ieri, ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 3, del D.lgs. n. 23 del 2015, che consente l’attrazione nell’ambito applicativo del regime delle tutele crescenti anche di lavoratori di pi
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Quotidiano
20 marzo 2024

In scadenza il termine per la richiesta del Bonus genitori separati

Previsto per il 31 marzo 2024 l’ultimo giorno utile per richiedere il Bonus genitori separati di cui all'art. 12-bis, comma 1, del D.L. n. 41/2021 e ss.mm.ii., previsto a favore dei genitori separati, divorziati e/o non conviventi, al fine di garantire la continuità di erogazione dell'assegno di man
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L’Esperto
20 marzo 2024

Lavoro notturno nel turismo: trattamento integrativo speciale

Domanda - Si chiede di sapere se, il trattamento integrativo speciale in favore dei lavoratori del settore turistico, ricettivo, termale e della ristorazione può essere erogato anche dopo il mese di giugno. Risposta - La risposta è affermativa. Il trattamento integrativo speciale in favore dei
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Lavoro
20 marzo 2024

Contratto a termine. Durate non cumulabili se cambia qualifica

La sottoscrizione di contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi deve essere motivata adducendo una delle causali legittimanti ai sensi del decreto Lavoro. Anche in questo caso però la durata complessiva dei rapporti a termine intercorsi tra il medesimo datore di lavoro e lo stesso
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Lavoro
20 marzo 2024

Telelavoro Transfrontaliero abituale

In data 1° luglio 2023 è entrato in vigore l’Accordo Quadro multilaterale sull’applicazione dell’articolo 16, paragrafo 1, del regolamento (CE) n. 883/2004 nei casi di telelavoro transfrontaliero abituale. L'Accordo si applica esclusivamente agli Stati firmatari che aderiscono successivamente al 1°
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Quotidiano
19 marzo 2024

Parlamento europeo: aggiornata la Direttiva in materia di permesso unico di soggiorno e lavoro

Con una nota stampa dello scorso 13 marzo 2024, il Parlamento europeo ha comunicato l'aggiornamento della direttiva sul permesso unico, adottata nel 2011(Direttiva 2011/98/UE), che ha istituito una procedura amministrativa unica per il rilascio di un permesso ai cittadini di paesi terzi che desidera
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Quotidiano
19 marzo 2024

CU omessa o errata: quali rimedi per il datore di lavoro?

In caso di mancato rispetto del termine del 18 marzo per la trasmissione telematica della CU 2023 all’Agenzia delle Entrate, i sostituti d’imposta possono rimediare beneficiando della riduzione delle sanzioni con l’invio dei modelli omessi entro 60 giorni dalla scadenza ordinaria, ovvero quest’anno
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L’Esperto
19 marzo 2024

Perdita lavoro da parte di un minorenne: accesso a NASPI e DIS-COLL

Domanda - Un minorenne di anni 16 è assunto presso un’azienda. Perde involontariamente il lavoro. Si chiede di sapere se possa accedere alla NASpI o alla DIS-COLL. Risposta - La risposta è negativa. Il limite minimo di età per l’iscrizione al Centro per l’impiego ordinario è stabilito dalla legge
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