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Rafforzate le norme sulle delocalizzazioni con sanzioni più severe per chi non rispetta le procedure. È quanto emerge dalle disposizioni contenute nel decreto legge 144/2022 "Aiuti ter", che interviene sulla disciplina dettata dalla legge di Bilancio 2022 (articolo 1, commi da 224 a 238, della legge

Gentile Cliente, dal 13 agosto 2022 sono in vigore le nuove disposizioni relative al congedo di paternità. La nuova normativa ha importanti riflessi anche sulla disciplina del divieto di licenziamento del padre lavoratore e, di conseguenza, anche sulla gestione aziendale. Presentiamo di seguito,

La legge di conversione del decreto Aiuti bis, con cui l’Esecutivo ha introdotto misure per andare incontro alle difficoltà di famiglie e imprese dovute all’aumento dei prezzi energetici, prevede importanti novità in materia di lavoro. Con il presente contributo si fornisce una disamina degli interv

L’Inps con messaggio n. 3350 del 12 Settembre 2022, interviene in ordine alle prestazioni assistenziali collegate al reddito, illustrando le modalità di gestione delle operazioni di verifica dei redditi e dell’eventuale revoca della prestazione nel caso di mancato adempimento del beneficiario. Le

A poco più di un mese dall’entrata in vigore delle disposizioni dettate dal d.lgs. 104/2022 in materia di obblighi informativi sui rapporti di lavoro, il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 19 del 20 settembre 2022, fornisce ulteriori chiarimenti alle precedenti indicazioni fornite dall’INL co

Dalla lettura di una recente sentenza della Corte di Cassazione, emerge che l’utilizzo anche di un solo permesso sindacale per finalità personali, quindi estranee a quelle istituzionali, può integrare la giusta causa di licenziamento, in quanto si configura l’abuso del diritto.

Premessa Il cas

Pubblicato in G.U., Serie Generale n. 220 del 20 settembre 2022, il Decreto 21 luglio 2022, emanato di concerto dal Ministro del Lavoro e dal Ministro dell’Economia, che adegua la disciplina del Fondo di Integrazione Salariale in relazione alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2022 (L. 234/

Domanda - Un’azienda di consulenza con cinque dipendenti ritiene che farebbe comodo - sia per la stessa che per i dipendenti – a rotazione, fare qualche periodo di smart working. Considerato che dal 1° settembre 2022 le regole sono cambiate, come si dovrebbe procedere? Risposta - Il lavoro agile

Con il Messaggio n. 3401/2022 dello scorso 16 settembre, l’Inps ha preso atto delle modifiche normative introdotte dal decreto Milleproroghe (D.L. n. 228/2021) con riferimento alla durata massima dell’assegno straordinario erogato dal Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione prof

Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, in attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, ha apporto diverse modifiche al D.l