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Nel lavoro pubblico contrattualizzato, lo svolgimento della funzione di accomandatario di società in accomandita semplice costituisce incarico retribuito soggetto ad autorizzazione ai sensi dell'art. 53, comma 7, del D.lgs. n. 165 del 2001. Ove questa manchi, il dipendente è responsabile disciplinar

Dal 1° luglio 2023, salvo eventuali proroghe da parte del governo, i lavoratori fragili e i lavoratori con figli under 14 saranno costretti a tornare al lavoro in presenza. Il Ministero del Lavoro, guidato da Marina Calderone sta, però, considerando l’ennesima proroga dello smart working “semplif

La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto una normativa transitoria speciale per il biennio 2023-2024, che consente alle imprese agricole il ricorso alle prestazioni occasionali a tempo determinato riferite ad attività di natura stagionale di durata non superiore a 45 giornate annue per singolo lavora

Domanda - Da quando decorre l’aumento dello sgravio contributivo previsto dal Decreto Lavoro? Dalle mensilità di giugno o di luglio 2023? Risposta - L’esonero contributivo è stato introdotto dalla Legge di Bilancio 2022 (Legge 234 del 30.12.2021) al fine di ridurre il peso contributivo posta a ca

L'operazione di conguaglio dell’Assegno unico da parte dell’INPS, necessaria alla luce delle variazioni intervenute nella cornice normativa, ha determinato per oltre 512.000 famiglie un'erogazione aggiuntiva per circa 140 milioni di euro complessivi, con un credito medio aggiuntivo per famiglia pari

L’Inps, con circolare n. 49 del 30 maggio 2023, dopo aver analizzato l’aspetto normativo in materia di welfare aziendale e premi di risultato (evidenziando anche i nuovi dettami previsti per l’anno d’imposta 2023, quali: erogazione di buono carburante – di cui alla legge 10 marzo 2023, n. 23 - e

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 127 del 1° giugno 2023, il D.L. n. 61/2023 (c.d. decreto Alluvione), con cui l’Esecutivo ha introdotto interventi urgenti per fronteggiare l'emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023 in Emilia Romagna, M

Dal 23 maggio 2023, in caso di infortunio o malattia professionale, è possibile inserire le specifiche relative ai lavoratori che svolgono l’attività in regime di codatorialità e co-assunzione, nella compilazione dei relativi applicativi online (Comunicazione di infortunio, Denuncia/Comunicazione di

In capo al lavoratore licenziato da un’impresa, per riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro, può essere costituito un diritto di precedenza in caso di nuove assunzioni da parte del datore di lavoro e, talvolta, anche nel caso di trasformazione dei rapporti di lavoro già in ess

Introdotte nuove norme in materia di sicurezza sul lavoro che modificano il Dlgs. n. 81/2008 “Testo Unico In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”. È con il Decreto legge del 4 maggio 2023, n. 48 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 04/05/2023 n. 103) che vengono