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Domanda - Un dipendente di un’azienda cliente è assente ingiustificato da 10 giorni. Non risponde alle chiamate al numero indicato come riferimento per le comunicazioni di lavoro e non risponde alle e-mail. Come possiamo risolvere il contratto senza dover farci carico del ticket licenziamento? Ri

Il periodo di prova rappresenta una clausola prevista dall’art 2096 del Codice Civile, con la quale il datore di lavoro e il lavoratore subordinano l’assunzione definitiva all’esito positivo di un periodo di prova. Benché non sia obbligatorio, la sua funzione è quella di tutelare l’interesse recipro

La Riforma dello Sport, attuata con il D.lgs. n 36/2021 e smi, entrerà in vigore definitivamente il 01 luglio 2023 come previsto dal decreto Milleproroghe che ha posticipato l’avvio previsto invece per il 01.01.2023. L’emanazione del decreto correttivo – D.lgs. n.163/2022 – contenente disposizioni

Domanda - Tra i miei clienti vi sono aziende disponibili ad accogliere dei tirocinanti. Vorrei comprendere meglio l’ambito di applicazione dei tirocini curriculari ed extracurriculari. Risposta - Il contratto di tirocinio è uno strumento che consente un accesso, in alcuni casi un primo accesso, n

A seguito delle novità introdotte dal Codice delle Crisi di impresa e dell’insolvenza - D.Lgs n. 14/2019 modificato con il D.lgs. 83/2022 c.d. CCII- con la circolare n. 46 del 17.05.2023, l’Inps fornisce precisazioni sugli obblighi contributivi e le istruzioni operative a cui è tenuto il curatore ne

Con la Circolare n. 18 del 19 maggio 2023, l’Inail ha fornito indicazioni in merito al rilascio e alle modalità di consultazione dell’applicativo informatico che, a partire dal 22 maggio 2023, consentirà a imprese e datori di lavoro di individuare le soluzioni più appropriate nella valutazione dei r

Domanda - Mi è stato proposta un’assunzione con contratto intermittente. Mi evidenziano che è prevista l’indennità di disponibilità. Cosa significa? Risposta - Il contratto di lavoro subordinato intermittente, più noto come lavoro a chiamata o job on call, è una forma contrattuale flessibile che

Ai fini della gestione dei modelli 730/4, necessari per effettuare i conguagli derivanti dai modelli 730 sulle retribuzioni dei dipendenti. L’agenzia delle entrate rende disponibili i modelli 730-4, accessibili esclusivamente per via telematica all’indirizzo fornito dal sostituto stesso via Entratel

Il lavoratore neo-padre che si dimette nel corso della fruizione del congedo obbligatorio o alternativo (nel caso di morte o grave infermità della madre o di abbandono del bambino) avrà comunque diritto alla Naspi mentre l’azienda dovrà pagare il ticket licenziamento. Il ticket di licenziamento è un

La recentissima ordinanza della Corte di Cassazione Sez. lavoro n. 12244 del 9 maggio 2023 scardina un tabù decennale, aprendo alla possibilità, a determinate condizioni, che il datore di lavoro possa procedere a licenziare un lavoratore che rifiuta la riduzione di orario. Come noto, il comma n.1