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Arrivano dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarimenti in merito alla corretta modalità di esposizione degli importi oggetto di diffida accertativa ai sensi dell’art. 12 del D.lgs. n. 124/2004. Più in particolare, con la nota n. 2002/2021 dello scorso 22 dicembre, è stato chiarito che i crediti

Con la circolare n. 4 del 9 dicembre 2021, indirizzata al proprio Personale, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti circa le cause di violazione che legittimano l’adozione di un immediato provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale. A seguito delle novità i

Non si ravvisa la necessità di adottare alcun provvedimento di disposizione ex art. 14 D.lgs. n. 124/2004 nelle ipotesi in cui il datore di lavoro modifichi in CIGO con causale Covid-19 le giornate di ferie richieste dai lavoratori già programmate e concesse. È questo, in sintesi, quanto espresso da

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 856/2022, ha stilato un vademecum riguardante la maxisanzione per lavoro sommerso. In particolare, ha fornito una serie di chiarimenti sul sistema sanzionatorio di cui all’articolo 3 del D.L. n 12/2002, convertito, con modificazioni, in legge

Con la nota n.881 del 22 aprile 2022, l’Ispettorato Nazionale del lavoro interviene nuovamente sulle comunicazioni preventive per i lavoratori autonomi occasionali, facendo seguito, a parziale rettifica, alla nota prot. n. 573 del 28 marzo 2022. Ricordiamo che, con la nota protocollo n. 573 del

Facendo seguito alla nota n. 29/2022 dello scorso 11 gennaio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è intervenuto nuovamente sull’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali di cui all’art. 13, del D.L. n. 146/2021, convertito dalla Legge n. 215/2021. In particolare, con la nota

Gentile Cliente, la legge 17 dicembre 2021, n. 215, in sede di conversione del decreto Fiscale, ha introdotto importanti modifiche alla disciplina del lavoro autonomo occasionale. In particolare, mediante suddetta legge di conversione, è stato introdotto un nuovo obbligo di comunicazione prevent

Con la nota n. 2008/2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto circa l’ambito di operatività dell’art. 24 del D.lgs. n. 286/1998 in riferimento ad istanze concernenti l’assunzione di lavoratori extracomunitari da adibire all’attività florovivaistica in forza dei flussi di ingresso stagio

Con la nota protocollo n.29, pubblicata l’11 gennaio 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce i primi chiarimenti sull’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali, introdotto dall’art. 13, decreto-legge n. 146/2021, convertito in legge n. 215/2021. Già nella mattinata de

Con la Circolare n. 2 del 19 ottobre 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha illustrato le novità introdotte dal D.lgs. n. 122/2020 in materia di distacco transnazionale di lavoratori. Si ricorda, infatti, che il richiamato decreto – di recepimento della Direttiva europea n. 957/2018, a su