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Sul portale istituzionale del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali è stato pubblicato il Decreto del 13 novembre 2019 - adottato sulla base della determinazione presidenziale dell’INAIL n. 212 del 2 luglio 2019 - che ha recepito le disposizioni dettate dalla legge n. 145/2018 (legge di Bil

La Corte di Cassazione con la sentenza n.50919, del 17 dicembre 2019, ha rigettato il ricorso di un datore di lavoro ribadendo un consolidato orientamento secondo il quale nei luoghi di lavoro il sistema di videosorveglianza impone un accordo sindacale o l’autorizzazione dell’ispettorato del lavoro,

Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio che gli accada, anche se di lieve entità, al proprio datore di lavoro o al preposto; non adempiendo a tale obbligo, nel caso in cui il datore di lavoro, non essendo venuto altrimenti a conoscenza dell'infortunio, non abbia pr

L’utilizzo di applicativi smartphone per le attività di consegna è consentito purché si rispettino determinate condizioni. È quanto emerge dal parere n. 9728/2019 che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha rilasciato ad uno Studio Associato che si occupa di servizi di trasporto/corriere, il qua

Con la nota n.881 del 22 aprile 2022, l’Ispettorato Nazionale del lavoro interviene nuovamente sulle comunicazioni preventive per i lavoratori autonomi occasionali, facendo seguito, a parziale rettifica, alla nota prot. n. 573 del 28 marzo 2022. Ricordiamo che, con la nota protocollo n. 573 del

Con la nota 5186/2021 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti ed indicazioni operative in merito alla riattivazione delle procedure di conciliazione per i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo disciplinate dall’articolo 7 della L. n. 604/1966. Tale articolo p

Per lavoratore fragile si intende il lavoratore affetto da patologia che ne aumenta la vulnerabilità nei confronti dell’infezione virale. I soggetti immunodepressi sono quei lavoratori che, a causa di una patologia preesistente, sono esposti al rischio di un esito grave dell’infezione da COVID-19 (c

Con la nota n. 4639/2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto per fornire importanti indicazioni al personale ispettivo in merito alla verifica della tutela concessa ai lavoratori che, per il tipo di attività svolta, sono fortemente esposti al rischio di stress termico (argomento più ch

Con la Circolare n. 47/2020, l’Inail ha aggiornato i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi sulla base degli importi del minimale e del massimale di rendita (nelle misure di 16.636,20 euro e di 30.895,80 euro) stabiliti con il decreto del Ministro del lavoro e delle

Con la nota n. 4539/2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, a corredo delle indicazioni già illustrate con circolare n. 5 del 2020, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’ambito di applicazione del potere di disposizione del personale ispettivo, per come modificato dal decreto Semplificazi