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Informa+
9 novembre 2023
Contratto di prossimità in deroga (in pejus) al CCNL
Il rapporto di lavoro si fonda su un contratto a prestazioni corrispettive e bilaterali sottoscritto tra datore di lavoro e lavoratore; tale atto disciplina quindi le relazioni e i rapporti tra le Parti. Come in ogni rapporto giuridico bisogna comunque tener presente della piramide gerarchica del
Quotidiano
30 settembre 2023
CCNL coibenti industria: a settembre erogazione 2° tranche dell’una tantum per i lavoratori del settore
Retribuzioni di competenza di settembre 2023 con 2° tranche dell'una tantum per i lavoratori, cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro coibenti. L'importo è pari a 150 euro lordi. Questo, grazie al rinnovo (lo scorso 26 maggio 2023) dell’accordo tra ANICTA - l’Associazione nazio
L’Esperto
20 settembre 2023
Impresa e scelta del CCNL da applicare ai lavoratori
Domanda - Con la presente sono a richiedervi un parere in merito alla possibilità, in qualità di datore di lavoro, di scegliere il C.C.N.L. da applicare in azienda. Risposta - Con una recente sentenza del 4 settembre 2023 il Tar Lombardia, sostiene che il C.C.N.L. applicato dall'imprenditore ai p
Quotidiano
9 settembre 2023
Scala gerarchica tra Regolamento aziendale e CCNL
Il rapporto di lavoro si fonda su un contratto a prestazioni corrispettive e bilaterali sottoscritto tra datore di lavoro e lavoratore; tale atto disciplina quindi le relazioni e i rapporti tra le Parti. Come in ogni rapporto giuridico bisogna comunque tener presente della piramide gerarchica del
Quotidiano
5 febbraio 2024
Elemento retributivo aggiuntivo di produttività, CCNL Igiene ambientale, comunicazione alle OO.SS
A seguito del rinnovo unificato del CCNL dei servizi ambientali, è stato riconosciuto – per il periodo 01 gennaio 2022/31 dicembre 2024 – che una quota del trattamento retributivo complessivo, debba essere destinata alla definizione o all’incremento della produttività. Quindi, in assenza di un ve
Lavoro
7 febbraio 2023
CCNL Abbigliamento industria 2023
Con l’ipotesi si accordo del 28/7/2021, tra SMI SISTEMA MODA ITALIA, assistita da CONFINDUSTRIA MODA e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL è stato rinnovato il CCNL per le imprese ed i lavoratori del settore Tessile Abbigliamento Moda Industria, completato successivamente con l’accordo del 31 genna
Lavoro
6 febbraio 2023
CCNL studi professionali (Lapet)
Il CCNL siglato il 21 maggio 2021 tra Inrl, Lapet, Unrl e Cisal per i dipendenti degli Studi dei Revisori Legali e dei Tributaristi e delle Società di Revisione entrato in vigore il 01 giugno del 2021 e valido fino 31 maggio 2024 riforma sia la disciplina del rapporto sia l’aspetto retributivo prev
Quotidiano
10 aprile 2024
CCNL Commercio: il rinnovo normativo ed economico
Rinnovato finalmente il CCNL Commercio sia nella parte normativa con ipotesi d’accordo del 22 marzo 2024 sia nella parte economica con integrazione dell’accordo lo scorso 28 marzo 2024. L’accordo, ha validità dal 01 aprile 2023 al 31 marzo 2027 per la parte economica, mentre fatte salve le decorr
Quotidiano
17 agosto 2023
Autostrade e Trafori: nuovi minimi e una tantum
Rinnovato il contratto nazionale Autostrade e trafori. L’intesa è stata siglata il 18 luglio. A siglarla sono stati Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal e Ugl viabilità, con le associazioni datoriali Federreti e Acap (Associazione concessionarie autostrade private). Il rinnovo interessa circ
NEWS
Lavoro
4 giugno 2020
Modifica del CCNL applicato
Al momento dell’assunzione del primo dipendente, il datore di lavoro sceglie quale Contratto collettivo Nazionale applicare. Può capitare, a volte, che il datore di lavoro si trovi nella condizione di dover modificare il CCNL (per cessione d’azienda o di ramo d’azienda, per modifica dei livelli occu
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