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Retribuzioni di competenza di settembre 2023 con 2° tranche dell'una tantum per i lavoratori, cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro coibenti. L'importo è pari a 150 euro lordi. Questo, grazie al rinnovo (lo scorso 26 maggio 2023) dell’accordo tra ANICTA - l’Associazione nazio

Accordo di proroga ed integrazione: 6 Dicembre 2021 Decorrenza: 01 Gennaio 2019 Scadenza: 31 Dicembre 2022 Ambito d’applicazione: Per i lavoratori dipendenti delle aziende del settore Alimentare - Aziende non artigiane che occupano fino a 15 dipendenti. Organizzazioni stipulanti: CNA Agroa

Accordo di proroga ed integrazione: 6 Dicembre 2021 Decorrenza: 01 Gennaio 2019 Scadenza: 31 Dicembre 2022 Ambito d’applicazione: Per i lavoratori dipendenti delle aziende artigiane - Settore della Panificazione. Organizzazioni stipulanti: CNA Agroalimentare, Confartigianato Alimentazione,

Accordo di proroga ed integrazione: 6 Dicembre 2021 Decorrenza: 01 Gennaio 2019 Scadenza: 31 Dicembre 2022 Ambito d’applicazione: Per i lavoratori dipendenti delle aziende artigiane del settore Alimentare. Organizzazioni stipulanti: CNA Agroalimentare, Confartigianato Alimentazione, Ca

Il rinnovo del CCNL Lavoro Domestico avvenuto in data 8 Settembre 2020 ha introdotto numerose novità. Una delle più significative riguarda il maggior rilievo attribuito alla formazione del personale domestico chiamato ad occuparsi della popolazione più fragile della nostra società: bambini, anziani

Domanda - Un dipendente è stato assente per 1 giorno e al suo rientro ha giustificato l’assenza dalla chiamata dell’Azienda Ospedaliera per la donazione del sangue. Il permesso sarà retribuito? Risposta - In caso di assenza del lavoratore lo stesso può accedere ad una serie di permessi retribuit

L’accordo di rinnovo del CCNL dei servizi ambientali del 9 dicembre 2021 (fase 1 del percorso di rinnovo contrattuale), definisce la copertura economica del periodo di vacanza contrattuale 1° luglio 2019-31 dicembre 2021 e modifica con decorrenza 1° gennaio 2022 la disciplina contrattuale di alcuni

Con l’Accordo del 7 settembre 2021 tra FEDERFARMA, FISLCAMS, FISASCAT e UILTUCS è stato rinnovato il CCNL Farmacie Private in vigore dal 1° novembre 2021 al 31 agosto 2024. Il CCNL è stato rinnovato sia nella parte normativa – economica, sia sul piano del Welfare, infatti è stata istituita l’assiste

Il contratto collettivo nazionale di lavoro è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro. L’individuazione del CCNL da appli

Domanda - Sto studiando il CCNL degli Esercizi Pubblici; in relazione all’orario di lavoro mi indica che è possibile scegliere di applicare l’orario multi periodale. Quali sono i vantaggi o svantaggi per l’azienda e per il datore di lavoro? Risposta - L’orario di lavoro, a prescindere dal Contra