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Quotidiano
5 ottobre 2023

Apprendistato e periodo di prova

Il periodo di prova per l’apprendista non può avere durata superiore a quella prevista per il periodo di prova di un lavoratore con medesimo livello di inquadramento iniziale di assunzione e può avere durata variabile da uno a sei mesi, ai sensi del decreto Trasparenza. Durante il periodo di prova,
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L’Esperto
11 settembre 2023

Apprendistato: incentivate le assunzioni dei percettori dell'Assegno di Inclusione

Domanda - In parallelo all'introduzione dell'Assegno di inclusione sociale, il Decreto Lavoro ha stabilito una misura di incentivo in favore delle imprese che assumeranno i beneficiari di tale misura. È possibile per il datore di lavoro assumere un percettore dell’Assegno di Inclusione Sociale con c
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L’Esperto
23 novembre 2023

Apprendistato professionalizzante: solo per giovani con età tra 18 e 29 anni

Domanda - Si chiedono chiarimenti in merito al contratto di apprendistato professionalizzante. È corretto dire che si tratta di un contratto a tempo indeterminato finalizzato all’inserimento lavorativo dei giovani, al fine della loro qualificazione o riqualificazione professionale? Considerato che s
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L’Esperto
22 novembre 2023

INPS: apprendistato professionalizzante per lavoratori sportivi

Domanda - Per gli apprendisti nel settore sportivo è possibile versare i contributi all’Inps fino al prossimo 16 febbraio 2024. Compresi quelli dovuti al FIS (fondo integrazione salariale), con riferimento agli apprendisti professionalizzanti occupati nello sport secondo la disciplina ante riforma?
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Quotidiano
14 novembre 2023

Apprendistato sportivo: requisiti e modalità di compilazione UNIEMENS

L’INPS, con la circolare n. 91 del 10 novembre 2023, interviene in merito alle società e le associazioni sportive professionistiche che assumono lavoratori sportivi con contratto di apprendistato professionalizzante. In questo caso il limite massimo di età è ridotto a 23 anni. Apprendistato profe
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L’Esperto
26 ottobre 2023

Apprendistato di 1° livello: lo sgravio al 100% per le microimprese è applicabile?

Domanda - Sono un consulente del lavoro, con il presente quesito chiedo di sapere se il datore (con un numero di addetti pari o inferiore a nove) può fruire dello sgravio contributivo del 100% se ha assunto dal 1° gennaio 2023 un dipendente con contratto di Apprendistato di primo livello. Rispost
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Quotidiano
19 ottobre 2023

Apprendistato di I livello: per il 2023 sgravio non confermato e contributi ordinari

Con il messaggio 17 ottobre 2023, n. 3618 l’Inps ha riepilogato il regime contributivo applicabile alle assunzioni effettuate con contratto di apprendistato di primo livello a decorrere dal 1° gennaio 2023 da parte del datore di lavoro con numero di addetti pari o inferiore a nove. Come noto, inf
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L’Esperto
24 gennaio 2024

Decontribuzione 2024 per i lavoratori dipendenti: inclusi gli apprendisti

Domanda - Possono accedere al beneficio della decontribuzione 2024 tutti i lavoratori dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore. Nel regime agevolativo sono inclusi anche i contratti di Apprendistato? Risposta
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L’Esperto
28 marzo 2024

Contratti di apprendistato: dal 2024 si è aggiunto anche l’apprendistato nella PA

Domanda - A seguito dell’introduzione dell’Apprendistato anche per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione, un contribuente chiede quali siano le regole specifiche da rispettare e quali siano le differenze con le altre tipologie di apprendistato già presenti. Risposta - L’apprendistato è u
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L’Esperto
12 marzo 2024

Apprendistato e svolgimento della prestazione in modalità agile

Domanda - Il dipendente titolare di un rapporto di lavoro con contratto di apprendistato professionalizzante può essere ammesso allo smart working? Risposta - Innanzitutto occorre premettere che, sul piano normativo non sussiste alcuna disciplina ostativa per l’ammissione dell’apprendista alle m
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