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La maternità è uno degli eventi tutelati dal Decreto Legislativo n. 151 del 26.03.2001 avente per oggetto per l’appunto “Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000 n. 53”. Da un pu

Domanda - Con il presente quesito, si chiede se anche nel 2023, così come avvenuto nel 2022, verrà erogata l’una tantum da 550 euro in favore dei lavoratori con contratto part time ciclico che si trovano in determinate condizioni. Risposta - La risposta è affermativa. La conferma è contenuta nel

La riforma introdotta dal D.L. n. 48/2023 ha sostituito le causali molto rigide e, quasi dissuasive, previste dal c.d. “Decreto Dignità” e ha offerto, in primis, alla contrattazione collettiva “qualificata” e poi, in assenza della stessa, alle parti (datore di lavoro e lavoratore) la possibilità di

Con la Circolare del 9 ottobre 2023, n. 9 il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha fornito le prime indicazioni sulle novità introdotte dal decreto-legge n. 48/2023, come modificato in sede di conversione dalla legge n. 85/2023, in materia di contratto di lavoro a tempo determinato.

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La certificazione dei contratti di lavoro è stata introdotta dal Decreto legislativo n. 276 del 10.09.2003 recante “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”. Disciplinata al Titolo VIII – Capo I artt. da 75 a 81 e Capo II a

Gli scatti di anzianità sono elementi della retribuzione, previsti e regolamentati dal CCNL applicato, che maturano periodicamente in funzione dell’anzianità di servizio presso la medesima azienda. La ratio di tale istituto è di premiare il lavoratore che, in ragione dell’accumulata esperienza lavor

Il decreto Milleproroghe, nel suo testo definitivamente approvato e di prossima pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, contiene la proroga al 31 dicembre 2024 del termine, fissato dal decreto Lavoro al 30 aprile di quest’anno, per l’opportunità garantita al datore di lavoro di motivare l’apposizione d

È stato pubblicato il decreto che definisce le modalità ed i termini di presentazione delle domande per poter accedere all’Albo dei certificatori di crediti di imposta ricerca e sviluppo, innovazione e design. Ricordiamo di seguito i requisiti di legge dettati dal DPCM 15/09/2023 necessari per i

Domanda - Assunzione di un lavoratore a termine per esigenze sostitutive: è legittimo per il datore di lavoro procedere con l’adibizione del lavoratore sostituto a mansioni differenti rispetto a quelle espletate dal sostituito temporaneamente assente dal lavoro? Risposta - In ordine al quesito o

È stata prorogata al 31 dicembre 2024 la possibilità per il datore di lavoro di utilizzare un contratto a tempo determinato individuandone nel contratto individuale la causale legittimante. Non sono però cambiati i paletti temporali di durata massima del rapporto a termine, che restano fissati a: