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8 marzo 2024
Decreto PNRR: crescono le sanzioni per il lavoro sommerso
Con l’entrata in vigore, a partire dal 2 marzo 2024, del decreto PNRR (D.L. n. 19/2024), vengono incrementate le sanzioni per il lavoro sommerso. Il nuovo Decreto, infatti, intervenendo, tra l’altro, sull’articolo 1, comma 445, della legge n. 145/2018 (legge di Bilancio 2019), ha previsto un aum
Infostudio
10 maggio 2024
D.L. PNRR: più elevata la Maxisanzione per lavoro sommerso
Gentile Cliente, Il decreto PNRR (D.L. n. 19/2024, convertito, con modificazioni, in legge n. 56/2024) prevede, tra le varie disposizioni, la modifica del quadro sanzionatorio per i casi di impiego effettivo di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di
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Quotidiano
4 maggio 2022
Lavoro sommerso e infortuni: dal PNRR le linee guida
In arrivo nuove misure per il contrasto del lavoro nero e la prevenzione infortunistica: il 30 aprile 2022 è stato pubblicato il D.L. n. 36/2022 recante "Ulteriori misure urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)". Nello specifico, agli articoli 19 e 20, il decre
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Quotidiano
22 aprile 2022
Maxisanzione lavoro sommerso: applicabile anche per omessa comunicazione del tirocinio
Con la nota n. 856/2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito una serie di chiarimenti in materia di maxisanzione per lavoro sommerso attraverso un vademecum (aggiornato al 19 aprile 2022) sull'applicazione del sistema sanzionatorio previsto dall’articolo 3 del D.L. n 12/2002, convertito in
Quotidiano
28 ottobre 2022
La maxi-sanzione per lavoro nero “assorbe” quella per omessa comunicazione di cessazione del rapporto
Con la nota n. 2089 del 18 ottobre 2022, la direzione centrale del coordinamento giuridico dell’Ispettorato Nazionale del lavoro, in risposta ad un Interpello dell’I.t.l. di Ancona, chiarisce che l’eventuale applicazione della maxi-sanzione per lavoro sommerso esclude la contestuale applicazione del
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Quotidiano
6 maggio 2021
Lavoro irregolare: nuove istruzioni Inps per le istanze di emersione
Ad integrazione delle indicazioni illustrate nella Circolare n. 101/2020 - relativa agli adempimenti dichiarativi e contributivi cui sono tenuti i datori di lavoro che hanno presentato domanda di emersione di rapporti di lavoro irregolare ai sensi dell’articolo 103 del D.L. n. 34/2020 (c.d. decreto
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Quotidiano
10 luglio 2019
Nuova strategia di contrasto al caporalato: istituito il Tavolo tecnico
Continua l’impegno delle istituzioni nella lotta al fenomeno del caporalato e allo sfruttamento del lavoro nero in agricoltura. A riguardo, con il Decreto Interministeriale del 4 luglio 2019, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro delle Politiche Agricole, Alim
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Quotidiano
26 maggio 2020
D.L. Rilancio: 500 euro per regolarizzare il lavoro sommerso
A partire dal prossimo 1° giugno, e sino al 15 luglio 2020, sarà possibile presentare l’istanza per la sanatoria dei lavoratori irregolari prevista dal D.L. n. 34/2020 (c.d. decreto Rilancio). L’articolo 103 del richiamato decreto prevede, infatti, che - tramite il pagamento di un contributo - i dat
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Quotidiano
21 gennaio 2019
Lotta al caporalato: impegno costante attraverso il tavolo tecnico voluto dalla Legge di Bilancio
Prosegue la lotta del Governo al caporalato e, in senso più ampio, a tutte le forme di sfruttamento del lavoro subordinato. Dopo aver riformato la disciplina delle tutele e il correlato apparato sanzionatorio, il Legislatore concentra la propria attenzione sulla necessità di programmare una proficua
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Quotidiano
17 gennaio 2019
Sanzioni più severe per le violazioni in materia di lavoro
Con la Legge di Bilancio 2019 (comma 445 dell’art. 1 della Legge 30 dicembre 2018 n. 145) sono aumentati gli importi relativi a sanzioni per le violazioni in materia di lavoro e non soltanto con riferimento ai rapporti non regolari ma anche alla mancata applicazione della normativa vigente in materi
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