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Quotidiano
20 dicembre 2022
Unica operazione per il conguaglio contributivo dei fringe benefit
Per effettuare il conguaglio contributivo a credito dei lavoratori beneficiari di fringe benefit entro la soglia di esenzione di 3.000 euro non sarà necessario ricorrere alla regolarizzazione dei flussi uniemens già inviati mediante la procedura vig, ma, come annunciato dal Direttore Generale Vicari
L’Esperto
1 dicembre 2022
Fringe benefit fino a 3000 euro: la detassazione non si applica agli amministratori di società di persone che non hanno compenso
Domanda - La detassazione dei fringe benefit fino a 3000 euro si può applicare agli amministratori di società di persone che non hanno compenso? In caso affermativo, è necessaria una delibera assembleare? E per quanto riguarda il Lul? Risposta - Il fringe benefit di 3000 euro spetta a tutti i la
Infostudio
17 febbraio 2023
Fringe benefit: comunicazione dei compensi erogati al personale cessato nel 2022 entro il 21 febbraio
Gentile Cliente, Come ricordato dall’Inps nel Messaggio n. 263 del 16 gennaio scorso, entro il 21 febbraio 2023, i datori di lavoro dovranno comunicare i dati relativi ai compensi per fringe benefit e stock option erogati nel corso del periodo di imposta 2022 al personale cessato dal servizio dura
Quotidiano
13 febbraio 2023
Fringe benefit e stock option: entro il 21 febbraio la comunicazione dei compensi erogati al personale cessato
Scade il 21 febbraio 2023 il termine per la trasmissione telematica dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2022 e in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’imposta. Si ri
L’Esperto
25 gennaio 2023
Fringe benefit soglie di esenzione 2023
Domanda - La soglia incrementata di fringe benefit di € 3.000 è stata confermata anche per il 2023? Risposta - Prima di dedicarci alla risposta del quesito posto è opportuno dare una definizione più mirata sia del termine “fringe benefit” sia del termine “soglia” o “franchigia”. Con il termine
NEWS
Quotidiano
20 aprile 2022
Erogazione dei benefit ai dipendenti e conversione in servizi di welfare
Ai sensi dell’art. 51 del TUIR, Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro. Rientrano pertanto nel concetto di erogazioni libe
NEWS
Quotidiano
1 aprile 2022
Approfondimenti “bonus carburante”: il calcolo dei fringe benefit in busta paga
Il significato letterale dell’espressione inglese fringe (marginale) benefit (beneficio) è: beneficio secondario. Ciò posto, in ambito lavorativo, per “fringe benefit” si intende una componente aggiuntiva della retribuzione corrisposta al lavoratore sotto forma di beni e/o servizi, che rientra nella
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Quotidiano
11 giugno 2022
Ricarica per auto elettriche private dei dipendenti escluse da imposizione fiscale
Il servizio di ricarica gratuito che una società intende offrire per sei mesi a tutti i dipendenti che proveranno di avere acquistato auto elettriche, può beneficiare del regime di esclusione dall’imposizione fiscale (articolo 51, comma 2, lett. f), TUIR). È quanto sancito nella Risposta n. 329 d
NEWS
L’Esperto
13 giugno 2022
Auto aziendale e fringe benefits
Domanda - A gennaio 2022, ho assegnato un’auto aziendale (Alfa Romeo Giulia 160cv) ad uso promiscuo ad un mio dipendente con emissione ci CO2 pari a 127g/km, qual è il fringe benefit da tassare in capo al dipendente? Risposta - In base a quanto disposto dall’articolo 51, comma 4, lettera a) del D
NEWS
Quotidiano
8 giugno 2022
Detrazione IVA per i veicoli concessi in benefit ai dipendenti
L’assegnazione delle autovetture aziendali in uso promiscuo ai dipendenti, in assenza di un corrispettivo specifico addebitato al personale dipendente, non dà diritto all’esercizio della detrazione dell’IVA in misura integrale, in quanto l’impiego dei veicoli in questione non configura un’operazione
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