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Il nuovo contesto normativo: Il decreto 96/2026 e la trasparenza retributiva Il d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in vigore dal 7 giugno 2026, recepisce la direttiva (UE) 2023/970 e introduce un sistema organico di obblighi di trasparenza retributiva. Il decreto si applica a tutti i datori di lavoro

La disciplina del lavoro stagionale rappresenta una delle deroghe più significative al contratto a tempo determinato ordinario. Proprio per questo motivo gli errori applicativi sono frequenti e spesso emergono soltanto in sede ispettiva. Di seguito le criticità da verificare prima di procedere all'

Il decreto Primo Maggio si avvia all’approvazione definitiva con una serie di modifiche che incidono su retribuzioni, incentivi alle assunzioni, somministrazione di lavoro e contrattazione collettiva. Tra le novità più rilevanti figurano il rafforzamento del principio del “salario giusto”, l’introd

Indice Premessa Il nuovo perimetro del lavoro di pari valore e il ruolo della contrattazione collettiva I parametri oggettivi di comparazione La presunzione di conformità dei contratti collettivi Il principio dell'unica fonte La trasparenza nella fase di selezione

Parte la vigilanza straordinaria estiva contro il caporalato in agricoltura. Con la nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l’avvio immediato di una campagna ispettiva mirata nel comparto agricolo, destinata a proseguire nei mesi di giugno, luglio, agost

Con nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l'avvio immediato di una campagna straordinaria di vigilanza nel comparto agricolo, in attuazione delle indicazioni emerse nel corso della riunione convocata dal Ministero del Lavoro presso l'Ispettorato d'area

Trattamento economico complesivo Dal testo del decreto legge è stato cassato il c.d. principio di “equivalenza”, che avrebbe consentito l’accesso agli incentivi per le assunzioni anche applicando contratti firmati da sindacati non rappresentativi, purché garantissero trattamenti simili ai contra

Ai sensi della L. n. 107/2015, i PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l'Orientamento), obbligatori per gli studenti e le studentesse dal terzo anno di scuola superiore, nascono con l’obiettivo di introdurre gli studenti nel settore lavoro, sia pubblico che privato, al fine di concili

Si chiede se, nel caso in cui il lavoratore abbia presentato dimissioni telematiche, sia decorso il termine di 7 giorni previsto per la revoca, il datore di lavoro abbia già effettuato la comunicazione obbligatoria di cessazione (UNILAV) con decorrenza coincidente con la fine del periodo di prea

Dopo il via libera alla Commissione lavoro della Camera dei deputati, l'iter di conversione del decreto-legge n. 62/2026 giunge alla mozione di fiducia la cui votazione è prevista per la mattina del 10 giugno 2026. La nozione di «salario giusto» sta così assumendo contorni più definiti grazie a