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Una piattaforma informatica conforme alla normativa non basta a garantire la riservatezza di chi segnala un illecito. Se le verifiche vengono condotte senza le necessarie cautele, anche le domande rivolte ai colleghi possono consentire di individuare il whistleblower, pur senza rivelarne espressame

Il D.M. n. 134 del 05 ottobre 2026 rende operative le funzioni del SIISL, trasformandolo progressivamente da semplice piattaforma di incontro tra domanda e offerta a strumento centrale per la gestione degli incentivi all’occupazione, delle comunicazioni obbligatorie e della verifica dei dati dei la

La disciplina della dirigenza pubblica cambia profondamente con la legge 2 luglio 2026, n. 119, recante disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e di valutazione della performance del personale delle pubbliche amministrazioni. Il provvedimento, pubblicato nella Gazzetta Uf

La sostituzione di una lavoratrice assente per maternità rappresenta una delle principali ipotesi che consentono il ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato per esigenze sostitutive. Sebbene la durata del congedo di maternità obbligatorio sia generalmente prevedibile, nella pratica l’asse

Il presente articolo ricostruisce l’evoluzione della disciplina del whistleblowing dopo il d.lgs. 10 marzo 2023, n. 24, alla luce della giurisprudenza nazionale ed europea fino al 2026. Ciò che emerge è una doppia spinta, da un lato si rafforzano l’autonomia della denuncia all’autorità giudiziaria

Il decreto interministeriale del 3 settembre 2026 definisce i percorsi di aggiornamento professionale che accompagnano l’ISCRO e disciplina la presa in carico dei beneficiari attraverso il SIISL. La misura, strutturale dal 2024, sostiene i professionisti iscritti alla Gestione separata che registra

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha aggiornato il costo medio orario del lavoro per due settori: l’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti e i servizi ambientali. I due decreti direttoriali, entrambi datati 5 ottobre 2026, danno attuazione al principio previsto

Gentile Cliente, con la circolare interministeriale prot. n. 7185 del 1° ottobre 2026, i Ministeri competenti hanno fornito le indicazioni operative relative all’annualità 2027 del Decreto Flussi, in attuazione del D.P.C.M. 2 ottobre 2025, recante la programmazione dei flussi d’ingresso legal

Indice Requisiti, misura e modalità di fruizione dei permessi La domanda e le comunicazioni per la fruizione in azienda Pluralità dei beneficiari e criteri di recupero introdotti dalla circolare INPS n. 100/2026 Il recupero dei permessi in caso di superamento del limite o di fr

Con la circolare interministeriale del 1° ottobre 2026, prot. n. 7185, vengono definite le indicazioni operative per l’annualità 2027 del decreto flussi 2026-2028. Il documento individua le quote disponibili, disciplina la fase di precompilazione delle domande e riepiloga le date dei quattro click