Ricerca

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha condannato l’Italia per abuso dei contratti a tempo determinato nei confronti del personale ATA della scuola statale. La decisione è contenuta nella sentenza della Decima Sezione del 13 maggio 2026, causa C-155/25, Commissione europea contro Repubblica i

Le buste paga rappresentano uno degli ambiti più delicati dell’amministrazione del personale, motivo per cui ogni intervento normativo produce tutta una catena di effetti immediati, ad esempio su procedure, calcoli, flussi informativi, banche dati, comunicazioni agli enti e anche gestione operativa

Indice La responsabilità del somministratore: obbligato principale per i contributi Successione legale e principio del Tempus Regit Actum L'inderogabilità del minimale contributivo e le assenze ingiustificate Le caratteristiche del minimale contributivo Effet

Indice Commi 1 e 2: la codificazione del parametro e il perimetro del Trattamento Economico Complessivo Focus giuridico: il Trattamento Economico Complessivo come paradigma del salario giusto Commi 3 e 4: meccanismo di estensione del TEC e i vincoli di copertura della Dire

Il nuovo Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), attualmente all’esame della Camera, interviene in maniera significativa sul sistema degli incentivi all’occupazione, confermando e prorogando diverse misure contributive già conosciute dalle imprese, ma introducendo al contempo condizioni più rigorose

Con la circolare INPS n. 54 del 13 maggio 2026, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative e contabili relative al nuovo “ammortizzatore unico” introdotto dal decreto-legge 27 febbraio 2026, n. 25, convertito con modificazioni dalla legge 27 aprile 2026, n. 59. La misura nasce per sostenere i

La prestazione di lavoro subordinato si definisce straordinaria quando le ore di servizio prestate dal lavoratore dipendente superano l’orario normale di lavoro definito dalla legge in 40 ore settimanali o fissato dai contratti collettivi in una misura inferiore a quella legale. La necessità di

Quale trattamento fiscale va applicato al reddito di un lavoratore dipendente, residente in Italia, distaccato presso un altro paese UE per un intero periodo d’imposta? Come individuare la residenza fiscale del lavoratore? Quali adempimenti sono a carico del datore di lavoro e del lavoratore? Ai

Indice Aziende soggette all’obbligo I dati da trasmettere e la modalità di trasmissione Modalità di presentazione Sgravi contributivi Sanzioni in caso di mancata trasmissione Caso Pratico Quesiti ll rapporto periodico sulla situazione del personale maschile

Il Decreto Legge n. 62/2026, pubblicato il 30 aprile 2026 ed entrato in vigore dal 1° maggio 2026 (c.d Decreto Lavoro o Decreto Primo Maggio), introduce il concetto di salario giusto, individuando nella contrattazione collettiva maggiormente rappresentativa lo strumento centrale per la sua determin