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È già molto dibattuta la sentenza della Cassazione n. 25377 del 16/09/2026, in quanto ha segnato un passaggio particolarmente rilevante nella determinazione della base imponibile previdenziale dei soci lavoratori di società di capitali. I giudici di legittimità hanno infatti escluso che gli utili p

L’impiego dell’intelligenza artificiale e della robotica nell’organizzazione del lavoro non riguarda soltanto l’automazione delle attività produttive. Le nuove tecnologie possono incidere direttamente sull’esercizio dei poteri del datore di lavoro, consentendo di raccogliere ed elaborare informazio

Con la recente ordinanza n. 17074 del 2026, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in modo rigoroso sui requisiti formali e sostanziali necessari per la valida stipulazione del patto di prova all'interno del contratto individuale di lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno riaffermato u

La Carta docente spetta anche al personale educativo. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 25597/2026, che riconosce il diritto al beneficio economico destinato alla formazione e all’aggiornamento professionale anche a chi svolge attività educativa nelle istituzioni scolastiche.

Gentile Cliente, con la presente segnaliamo che la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, l’INPS interviene sulla disciplina dei permessi retribuiti previsti dall’art. 33, comma 3, della Legge n. 104/1992 nei casi in cui più lavoratori siano autorizzati ad assistere la medesima persona con

La sentenza n. 24476/2026 della Cassazione afferma che l’assorbimento del superminimo non può operare in via automatica quando la clausola contrattuale di assorbibilità risulta ambigua e il datore, per un lungo periodo, ha sistematicamente omesso di procedere all’assorbimento. In tale contest

L’INPS, con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, è intervenuto a disciplinare la possibilità per più lavoratori di assistere la stessa persona con disabilità non determina un aumento dei permessi disponibili: il limite resta complessivamente fissato a tre giorni mensili e la fruizione deve av

Il D.M. 4 settembre 2026 definisce le regole per aderire, rinunciare o scegliere la previdenza complementare tramite il nuovo modulo TFR3, dando attuazione alle innovazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) sul conferimento del TFR per i lavoratori di nuova assunzione con decorr

Indice Le nuove ipotesi ammesse alla tutela di Naspi: le dimissioni per violenza Presupposti giuridici della tutela Condizioni necessarie per il riconoscimento della NASpI Istruzioni operative per datori di lavoro e operatori L'esperto Riferimenti normativi Il

La sentenza della Corte di Cassazione n. 23704 del 21 luglio 2026 riporta l’attenzione su un aspetto particolarmente rilevante nella gestione del superminimo: la clausola di assorbibilità prevista nel contratto individuale potrebbe non essere sufficiente a consentirne l’assorbimento quando, durante