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Confermati per il 2025 il trattamento integrativo speciale, corrispondente al 15% delle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e le ore straordinarie svolte in giorni festivi, e la detassazione delle mance. Si tratta di misure speciali di riduzione del cuneo fiscale e destinate nello specifico ai

Con l’emergere delle figure di influencer e dei content creator avvenuto negli ultimi anni, visto inoltre lo sviluppo che hanno avuto grazie ai social media e all’indotto in termini economici che portano con sè, finalmente troviamo alcune regolamentazioni anche dal punto di vista fiscale e previdenz

La Corte di Cassazione con sentenza n. 605 del 10 gennaio 2025, ha stabilito un importante principio in tema di lavoro e diritti dei disabili. In particolare, ha ribadito l’obbligo per i datori di lavoro di adottare misure ragionevoli per garantire un ambiente lavorativo inclusivo per i dipendenti c

Gentile Cliente, il 31 gennaio 2025 scade il termine per l’invio del prospetto informativo disabili, cui sono tenute le aziende con almeno 15 addetti. Con il presente contributo si fornisce un riepilogo delle condizioni e delle modalità di cui i datori di lavoro obbligati dovranno tener conto per

Con riferimento all’indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo, mi confermate che il termine di presentazione della domanda per il 2025 scade il 30 aprile e non più il 30 marzo?

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Il contratto di lavoro può essere arricchito di clausole accessorie, come ad esempio il patto di durata minima o di stabilità, con l’obbiettivo di fidelizzare il dipendente attraverso strumenti retributivi.

Premessa Definizione di patto di stabilità Interessi delle parti Garanzia di d

La condotta del dipendente pubblico che attesta falsamente la propria presenza in servizio è penalmente rilevante anche se non arreca un danno patrimoniale alla P.A. L'offensività della condotta va rapportata, infatti, alla capacità decettiva della falsa attestazione, ossia alla sua offensività dire

Sono tante le novità in vigore dal 2025 in tema di NASPI con particolare riferimento alla sua spettanza, ai criteri di mantenimento del beneficio e alla maturazione dei requisiti per richiederla. Chi si dimette e poi trova un nuovo posto di lavoro deve prestare attività oggetto di contribuzione per

Arrivano dalla Legge di Bilancio 2025 nuove regole per la gestione delle spesse di trasferta sostenute dai lavoratori dipendenti e ad essi rimborsate. Affinché il rimborso analitico sia esente occorre infatti che il pagamento sia stato effettuato dal lavoratore con modalità tracciabili. Lo stesso pr

Con riguardo ai contributi prescritti, nel caso di mancato versamento integrale degli stessi da parte del datore di lavoro, è possibile solo la costituzione della rendita vitalizia in favore del lavoratore. È quanto emerge dalla lettura della sentenza n. 453/2025 della Corte di cassazione (Sez. L),