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Lavoro
21 maggio 2026

La responsabilità previdenziale nella somministrazione di lavoro dopo l’Ordinanza della Cassazione n. 9057/2026

Indice La responsabilità del somministratore: obbligato principale per i contributi Successione legale e principio del Tempus Regit Actum L'inderogabilità del minimale contributivo e le assenze ingiustificate Le caratteristiche del minimale contributivo Effet
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Lavoro
15 maggio 2026

Il salario giusto nel D.L. 62/2026 tra effettività costituzionale e precetti eurounitari

Indice Commi 1 e 2: la codificazione del parametro e il perimetro del Trattamento Economico Complessivo Focus giuridico: il Trattamento Economico Complessivo come paradigma del salario giusto Commi 3 e 4: meccanismo di estensione del TEC e i vincoli di copertura della Dire
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Informa+
14 maggio 2026

Decreto Lavoro 2026: l’incremento occupazionale netto diventa requisito centrale per tutti i bonus assunzioni

Il nuovo Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), attualmente all’esame della Camera, interviene in maniera significativa sul sistema degli incentivi all’occupazione, confermando e prorogando diverse misure contributive già conosciute dalle imprese, ma introducendo al contempo condizioni più rigorose
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Quotidiano
14 maggio 2026

Ciclone Harry, pubblicate le istruzioni INPS per domanda ISU e UNIEMENS

Con la circolare INPS n. 54 del 13 maggio 2026, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative e contabili relative al nuovo “ammortizzatore unico” introdotto dal decreto-legge 27 febbraio 2026, n. 25, convertito con modificazioni dalla legge 27 aprile 2026, n. 59. La misura nasce per sostenere i
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Lavoro
17 dicembre 2025

Work for Equity: sottoscrizione del capitale, compensazione del credito e clausole contrattuali essenziali

Indice La previsione statutaria La Posizione nelle S.r.l. Gli strumenti finanziari da offrire ai beneficiari Capitale e sovrapprezzo Il contratto di Work for Equity: clausole essenziali Caso L'esperto Il presente elaborato si pone in prosecuzione dei preced
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Quotidiano
9 dicembre 2025

Università online e permessi retribuiti

In tema di permessi retribuiti per il diritto allo studio, per i corsi erogati da università telematiche in modalità asincrona, i permessi possono essere riconosciuti solo se il dipendente fornisce idonea certificazione dell’Ateneo che attesti la frequenza delle lezioni nei giorni e negli orari sov
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Lavoro
11 dicembre 2025

Viola l’obbligo di repêchage il datore di lavoro che affida la posizione lavorativa disponibile a un collaboratore autonomo

Indice Il caso: posizione alternativa disponibile. Elusione del repêchage Regola pratica Caso La Corte di cassazione – Sezione Lavoro, con l’ordinanza 1° dicembre 2025, n. 31312, ha chiarito che viola l’obbligo di repêchage il datore di lavoro che, dopo un licenziam
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Quotidiano
4 dicembre 2025

In GU la legge sulle semplificazioni normative

Pubblicata in GU, Serie Generale n. 281/2025, la legge n. 182/2025 che introduce disposizioni per la semplificazione e la digitalizzazione dei procedimenti in materia di attività economiche e di servizi a favore dei cittadini e delle imprese. In materia di lavoro, si segnalano quelle riguardanti
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Lavoro
9 dicembre 2025

Lavoro festivo: busta paga, trattamento della prestazione e imprevisti

Indice Lavoro festivo Gestione degli imprevisti 1. Mancata comunicazione preventiva al lavoratore 2: Sovrapposizione tra festività lavorata e ferie già programmate 3. Malattia sopraggiunta a ridosso della festività: un lavoratore programmato per la festività si ammala poco
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Lavoro
5 dicembre 2025

Regolamento aziendale: come renderlo efficace

Indice Costruire un regolamento aziendale Fasi applicative Checklist principi chiave per la redazione del regolamento aziendale 1. Tracciabilità e aggiornamento periodico 2. Coinvolgimento dei responsabili 3. Comunicazione interna 4. Errori da evitare nella costruzio
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