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L’iter di conversione in legge del decreto-legge 3 ottobre 2025, n. 146, recante disposizioni urgenti in materia di ingresso regolare di lavoratori e cittadini stranieri, nonché di gestione del fenomeno migratorio, meglio conosciuto come nuovo decreto flussi, è in dirittura di arrivo: ha ottenuto l

Indice Il caso Il superamento dei 24 mesi genera una duplice tutela Caso La Corte di cassazione – Sezione lavoro, con la sentenza 7 novembre 2025, n. 29577, ha affermato che la reiterazione di missioni a termine dello stesso lavoratore presso il medesimo utilizzatore e

Indice Assenza cause ostative Verifica codici autorizzazione Verifica DURC Offerta nel portale SIISL Incremento occupazionale De minimis L'esperto Caso Riferimenti normativi A partire dal 1° aprile 2026, i datori di lavoro che intendono accedere a age

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Pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n.258 del 6 novembre 2025, il comunicato che rende noto la sottoscrizione del contratto collettivo nazionale quadro per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva per il triennio 2025 – 2027. I nuovi contratti si applicano ai dipen

Sono un lavoratore dipendente del settore privato; il 16 settembre 2025 è nato il mio primo figlio e nel mese di ottobre ho preso 3 giorni di congedo di paternità obbligatorio. Vorrei sapere entro quando posso fruire dei restanti 7 giorni di permesso, considerato che la nascita presunta era fis

Con il Messaggio n. 184/2025 dello scorso 17 gennaio, l’Inps ha reso noto che per le cessazioni di lavoro riguardanti i soggetti impatriati intervenute a partire dal 1° gennaio 2025 non sarà possibile presentare la domanda di disoccupazione ex legge n. 402/1975. L’Istituto, in sostanza, ha preso

Il numero di lavoratrici e lavoratori impiegati in modalità agile nel 2024 è diminuito solo dello 0,8% rispetto al 2023 e anche nel settore pubblico la riduzione è stata solo di 15 mila unità rispetto al 2023. Inoltre, per il 2025 si stima una crescita generale dello smart working in tutti i settor