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Il messaggio INPS n. 3029 del 10 ottobre 2025 ha chiarito che, con l’introduzione del calendario giornaliero obbligatorio, la durata dell’evento non si valuta più certificato per certificato, ma nel suo complesso. E’ un elemento a cui prestare particolare attenzione quando, per esempio, accade che

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Il mancato pagamento della retribuzione costituisce una violazione contrattuale e costituzionale che legittima il lavoratore ad attivare idonei strumenti di tutela, tanto sul piano stragiudiziale quanto giudiziale. Indice argomenti Premessa Le obbligazioni datoriali e i diritti del prestator