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A partire dal prossimo 23 ottobre sarà possibile precompilare i moduli di domanda di nulla osta al lavoro per l’ingresso in Italia di manodopera straniera nell’ambito dei flussi 2026. Come specificato nella recente Circolare interministeriale n. 8047/2025, infatti, i datori di lavoro, le organiz

Indice Premessa Modalità di assegnazione delle quote Compensazione del credito Conferimento di opera o di servizi Aumento di capitale sociale a titolo oneroso anche in presenza di perdite Aspetti fiscali Aspetti previdenziali Riferimenti normativi Caso L’esper

Indice Premessa Potere direttivo Potere Disciplinare Requisiti di Validità (art. 7 St. Lav.) Tipologia delle Sanzioni Potere di Controllo Disciplina di riferimento e limiti al controllo Oggetto del controllo I controlli a distanza L'Iter Proc

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 240 del 15 ottobre 2025 il DPCM 2 ottobre 2025 di programmazione dei flussi d’ingresso legale dei lavoratori stranieri in Italia per il triennio 2026-2028. Il provvedimento, emanato ai sensi dell’articolo 1, comma 3, del DL n. 20/2023, definisce i c

Il recesso dal rapporto di lavoro subordinato è soggetto, salvo casi particolari, all’obbligo di preavviso. Il mancato rispetto di tale periodo comporta conseguenze economiche rilevanti, che si traducono in un’indennità sostitutiva da calcolare e liquidare in busta paga. L’articolo analizza la disc

Al via la prima distribuzione da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali delle quote previste dal decreto flussi 2025, in modo da consentire il rilascio dei nulla osta lavoro a fronte delle domande presentate agli Sportelli Unici per l’immigrazione. Per completezza si ricorda che i

Con la Nota direttoriale n. 1054 del 12 febbraio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha provveduto all’attribuzione territoriale delle quote relative all’anno 2025 per ingressi per lavoro subordinato (stagionale e non), in modo da consentire il rilascio dei nulla osta al lavoro

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 2066 del 29 gennaio 2025, Sez. Lavoro, ha fornito un'importante precisazione in merito all'interpretazione dell'art. 7, comma 5, della Legge n. 300/1970, Statuto dei Lavoratori, e delle analoghe disposizioni contenute nei contratti collettivi, stabilendo c

I datori di lavoro, anche in somministrazione, sono tenuti a trasmettere annualmente per via telematica comunicazione delle lavorazioni “particolarmente faticose e pesanti” prestate dai lavoratori subordinati. A tal fine occorre utilizzare il modello LAV_US ed adempiere entro il 31 marzo 2025 per l