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Con l’approssimarsi della stagione estiva, in realtà già in corso, appare utile ricordare che per i lavoratori del settore turistico-alberghiero è previsto un bonus per le ore di lavoro notturno e di lavoro straordinario effettuate durante i festivi. La legge di Bilancio 2025, infatti, riprenden

Manca ormai pochissimo all'entrata in vigore delle nuove disposizioni in materia di previdenza complementare previste dalla Legge di Bilancio 2026. A partire dal 1° luglio 2026, entreranno infatti in vigore le nuove regole sul conferimento del TFR e sul meccanismo di adesione alle forme pensionisti

Una lavoratrice in gravidanza, con data presunta del parto fissata al 15 dicembre 2026, intende rassegnare le dimissioni con decorrenza dal 1° agosto 2026. In tale situazione, qualora in possesso degli altri requisiti, può accedere alla NASpI? Come noto, la NASpI (Nuova Assicurazione Socia

Con il Messaggio n. 1997/2026, l’Inps ha comunicato l’aggiornamento della procedura di acquisizione della domanda di assegno sociale ordinario, con l’obiettivo di rendere più semplice la presentazione autonoma da parte degli utenti. Si tratta, come noto, di una prestazione economica, erogata a d

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 133 dell’11 giugno 2026 - il decreto 29 maggio 2026, emanato di concerto dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, con il quale sono stati determinati gli importi delle retribuzioni convenzion

Il nuovo contesto normativo: Il decreto 96/2026 e la trasparenza retributiva Il d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in vigore dal 7 giugno 2026, recepisce la direttiva (UE) 2023/970 e introduce un sistema organico di obblighi di trasparenza retributiva. Il decreto si applica a tutti i datori di lavoro

La disciplina del lavoro stagionale rappresenta una delle deroghe più significative al contratto a tempo determinato ordinario. Proprio per questo motivo gli errori applicativi sono frequenti e spesso emergono soltanto in sede ispettiva. Di seguito le criticità da verificare prima di procedere all'

Il decreto Primo Maggio si avvia all’approvazione definitiva con una serie di modifiche che incidono su retribuzioni, incentivi alle assunzioni, somministrazione di lavoro e contrattazione collettiva. Tra le novità più rilevanti figurano il rafforzamento del principio del “salario giusto”, l’introd

Indice Premessa Il nuovo perimetro del lavoro di pari valore e il ruolo della contrattazione collettiva I parametri oggettivi di comparazione La presunzione di conformità dei contratti collettivi Il principio dell'unica fonte La trasparenza nella fase di selezione

Parte la vigilanza straordinaria estiva contro il caporalato in agricoltura. Con la nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l’avvio immediato di una campagna ispettiva mirata nel comparto agricolo, destinata a proseguire nei mesi di giugno, luglio, agost