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Lo scorso 20 gennaio 2026, il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, il decreto legislativo attuativo della direttiva (UE) 2024/1233 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 24 aprile 2024 (da adottare entro il 21 maggio 2026), che prevede, tra l’altro, una procedura unica di

Nel calcolo del bonus riconosciuto ai lavoratori dipendenti con redditi fino a 20.000 euro, le assenze dal lavoro possono fare la differenza. A fare chiarezza è la Risposta n. 7 del 16 gennaio 2026 dell’Agenzia delle Entrate, che definisce in modo puntuale quali giorni di lavoro dipendente devono e

L'introduzione del meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare costituisce una delle principali innovazioni contenute nella legge 30 dicembre 2025, n. 199, che ha modificato l'articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005. A decorrere dal 1° luglio 2026, i lavoratori dipendenti del setto

Il diritto alle ferie è un diritto di rango costituzionale, come postula l’art. 36 della Costituzione: il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. Tuttavia il sistema delle c.d. “Ferie solidali” è stato introdotto nell’ordinamento italiano sol

Con l’aumento delle temperature estive, torna al centro dell’attenzione il tema della tutela dei lavoratori esposti al rischio da stress termico. Le attività svolte all’aperto o in ambienti non adeguatamente climatizzati, come edilizia, agricoltura, logistica, cantieri stradali e consegne tramite r

Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 155 del 7 luglio 2026, la Commissione di vigilanza sui fondi pensione (COVIP) completa il quadro attuativo della riforma della previdenza complementare introdotta dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199, emanando due delibere strettamente collegate tra

Il tema del diritto alla disconnessione è particolarmente attuale nell’era digitale, dove il confine tra lavoro e vita personale è sempre più incerto, e il lavoratore sempre in bilico e mai davvero a riposo. È in questa problematica panoramica che si inseriscono la realtà dello Smart working e l

Negli ultimi anni il legislatore ha progressivamente ampliato le condizioni richieste per la fruizione dei benefici normativi e contributivi. Se inizialmente il controllo era prevalentemente concentrato sulla regolarità contributiva attestata dal DURC e sul rispetto delle condizioni previste dall'a

Indice Il perimetro della retribuzione feriale: la nozione eurocomunitaria e il divieto di effetto dissuasivo Il superamento dell'onnicomprensività e il richiamo ai principi eurounitari La funzione delle indennità e il ruolo dei contratti collettivi I criteri identifi

L'introduzione dell'adesione automatica alla previdenza complementare modifica profondamente gli adempimenti posti a carico del datore di lavoro. Dal 1° luglio 2026 non è più sufficiente raccogliere la scelta del lavoratore sul TFR, ma occorre gestire un procedimento articolato che comprende l'info