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Il Governo sta mettendo a punto un nuovo decreto sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, frutto del confronto con le parti sociali. L’obiettivo è chiaro: rafforzare la prevenzione degli infortuni, migliorare la formazione dei lavoratori e introdurre nuove misure contro violenze e molestie.

Con la Circolare n. 124/2025, l’Inps ha ufficialmente comunicato l’apertura delle domande per richiedere il Bonus psicologo 2025. La domanda, infatti, potrà essere presentata dal 15 settembre 2025 al 14 novembre 2025. La domanda, tuttavia, non potrà essere presentata dai residenti nella Provinci

Sostituti d’imposta e loro intermediati al lavoro per la redazione e trasmissione del modello 770 semplificato e ordinario, in scadenza il prossimo 31 ottobre. Alcune sezioni del modello sono state sfoltite e semplificate, altri campi sono stati invece aggiunti per gestire l’esposizione in dichiara

Si chiede se sia possibile posticipare l’inserimento di tali dati nel Libro Unico del Lavoro (LUL) nel caso in cui l’azienda adotti il calendario sfasato e, in caso affermativo, quali siano i termini e gli adempimenti da rispettare.

Il licenziamento intimato per mancato superamento di un patto di prova nullo rientra nelle ipotesi di insussistenza del fatto materiale, sicché la tutela in tale ipotesi applicabile è quella della reintegrazione cd. “attenuata”, prevista dall’articolo 3, comma 2, del D.lgs. n. 23/2015, come interpr

I contratti a tempo determinato caratterizzati dal c.d. requisito della stagionalità non godono sempre dell’esonero dal versamento del contributo addizionale NASpI. Il Collegato Lavoro e i successivi interventi di prassi ministeriale e amministrativa hanno delineato un quadro complesso che coinvolg

Il contributo di licenziamento è dovuto, in generale, in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro che anche solo indirettamente generino un diritto alla percezione della NASPI. Ci sono però alcune situazioni in cui il datore di lavoro è esonerato dal pagamento del ticket: dimissioni volont

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha condannato l’Italia per abuso dei contratti a tempo determinato nei confronti del personale ATA della scuola statale. La decisione è contenuta nella sentenza della Decima Sezione del 13 maggio 2026, causa C-155/25, Commissione europea contro Repubblica i

Indice Premessa Modalità di assegnazione delle quote Compensazione del credito Conferimento di opera o di servizi Aumento di capitale sociale a titolo oneroso anche in presenza di perdite Aspetti fiscali Aspetti previdenziali Riferimenti normativi Caso L’esper

Indice Premessa Potere direttivo Potere Disciplinare Requisiti di Validità (art. 7 St. Lav.) Tipologia delle Sanzioni Potere di Controllo Disciplina di riferimento e limiti al controllo Oggetto del controllo I controlli a distanza L'Iter Proc