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Agricoltura
12 giugno 2026
Caporalato in agricoltura: controlli straordinari per l’estate 2026
Parte la vigilanza straordinaria estiva contro il caporalato in agricoltura. Con la nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l’avvio immediato di una campagna ispettiva mirata nel comparto agricolo, destinata a proseguire nei mesi di giugno, luglio, agost
Quotidiano
11 giugno 2026
Caporalato in agricoltura, al via la vigilanza straordinaria estiva 2026
Con nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l'avvio immediato di una campagna straordinaria di vigilanza nel comparto agricolo, in attuazione delle indicazioni emerse nel corso della riunione convocata dal Ministero del Lavoro presso l'Ispettorato d'area
Quotidiano
11 giugno 2026
Decreto primo maggio: tutte le novità della conversione in legge
Trattamento economico complesivo Dal testo del decreto legge è stato cassato il c.d. principio di “equivalenza”, che avrebbe consentito l’accesso agli incentivi per le assunzioni anche applicando contratti firmati da sindacati non rappresentativi, purché garantissero trattamenti simili ai contra
Quotidiano
11 giugno 2026
Alternanza Scuola-Lavoro: obblighi, sicurezza e vantaggi per le aziende
Ai sensi della L. n. 107/2015, i PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l'Orientamento), obbligatori per gli studenti e le studentesse dal terzo anno di scuola superiore, nascono con l’obiettivo di introdurre gli studenti nel settore lavoro, sia pubblico che privato, al fine di concili
Quotidiano
3 ottobre 2025
RSA, la Corte costituzionale amplia i diritti sindacali: ecco cosa cambia con la sentenza 156/2025
Con la sentenza n. 156 depositata il 30 ottobre 2025, la Corte costituzionale interviene sull’articolo 19 dello Statuto dei lavoratori, riconoscendo la possibilità di costituire rappresentanze sindacali aziendali (RSA) anche nell’ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentat
Informa+
26 marzo 2026
Regime impatriati: continuità del rapporto con datore estero non preclude l’agevolazione
La disciplina dei lavoratori impatriati, riformata dal D.Lgs. n. 209/2023, continua a essere oggetto di chiarimenti interpretativi da parte dell’Agenzia delle Entrate, soprattutto nei casi in cui il rientro in Italia avvenga senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro e con un datore ester
Lavoro
30 marzo 2026
Dal diritto alla disconnessione all'obbligo del riposo tecnologico
Indice Evoluzione della fattispecie: dal modello pattizio al precetto imperativo Indisponibilità del diritto e inefficacia della prestazione: il coordinamento con l'art. 4 St. Lav. ESEMPIO – CASO PRATICO DOMANDE & RISPOSTE L’evoluzione del lavoro agile ha imposto un
Lavoro
12 febbraio 2026
Ordinanza n. 28748/2025 della Cassazione: obbligo contributivo e sospensione concordata della prestazione lavorativa
Introduzione Con l’ordinanza n. 28748 depositata il 30 ottobre 2025, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – è tornata a pronunciarsi in materia di obbligazione contributiva in presenza di sospensione o assenza della prestazione lavorativa concordata tra le parti. La decisione consolida un ori
Quotidiano
23 settembre 2025
ENPACL, scadenza al 30 settembre per dichiarazione obbligatoria e contributi
I Consulenti del Lavoro iscritti all’Albo sono chiamati, entro il 30 settembre 2025, a rispettare due importanti adempimenti nei confronti dell’ENPACL: la trasmissione della dichiarazione obbligatoria relativa al volume d’affari IVA e al reddito professionale conseguiti nel 2024, nonché il versamen
Quotidiano
5 febbraio 2026
Olimpiadi Milano-Cortina 2026, procedura semplificata per il certificato di agibilità
In occasione dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali Milano-Cortina 2026, l’Inps, con il Messaggio n. 428/2026, ha reso nota la predisposizione di un iter procedurale semplificato per il rilascio del certificato di agibilità in “esenzione contributiva” in favore delle aziende straniere che imp
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