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Indice Inquadramento e principio di non discriminazione Disciplina Giuridica del Lavoro a Tempo Parziale Ambito soggettivo Categorie Assumibili con Contratto Part-Time Caratteristiche contrattuali Collocazione temporale Esempio Costituzione e

Con l’ordinanza n. 31120 del 28 novembre 2025, la Cassazione torna su un tema molto diffuso in azienda: l’uso della “sostituzione” per impiegare un lavoratore in mansioni superiori senza riconoscergli il livello corrispondente. Il caso riguarda una dipendente che per quattro anni ha svolto funzioni

Pubblicato il Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 278/2025, il decreto interministeriale (Lavoro e Finanze), con cui vengono definiti i casi in cui è consentito il pagamento dilazionato dei debiti Inps e Inail, ai sensi dell’articolo 23, comma 1, della legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro). La

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha disposto la proroga del termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024-2025. La nuova scadenza è fissata al 15 maggio 2026, rispetto al termine originario del 30 aprile. I

Il decreto Lavoro 2026 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento il concetto di “salario giusto”, attribuendo di fatto alla contrattazione collettiva il riconoscimento di un preciso ruolo di tutela retributiva. E’ evidente la portata anti-dumping della misura che preclude ai datori di lav

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il decreto n.122610 del 29 aprile 2026, adottato di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha approvato le nuove misure dei contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali nel

Si avvicina la scadenza per richiedere l’esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati che hanno ottenuto, entro il 31 dicembre 2025, la certificazione della parità di genere prevista dall’art. 46-bis del D.Lgs. n. 198/2006. Le domande devono essere presentate entro il 30 aprile 202

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Il decreto lavoro prende forma. La presidente del Consiglio ha come obiettivo l’approvazione del decreto in concomitanza del 1° Maggio, Festa dei Lavoratori. L’obiettivo è l’acquisizione del salario minimo previsto dai CCNL stipulati dalle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentati