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La nuove direttiva adottata dall’UE in materia di trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), più di ogni altra, impatta su uno degli aspetti più sensibili del rapporto di lavoro: la retribuzione. In un mercato del lavoro in cui, soprattutto le imprese più piccole e meno strutturate faticano a

Scade domani il termine di versamento trimestrale per le aziende che operano nel settore dell’agricoltura in relazione ai contributi dovuti, per l’anno 2025, per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato. I datori di lavoro agricoli, infatti, effettuano il versamento contributivo og

Dal 1° luglio 2025 è in vigore l’Accordo bilaterale tra la Repubblica Italiana e la Repubblica di Albania in materia di sicurezza sociale, sottoscritto a Roma il 6 febbraio 2024 e successivamente ratificato con la legge 11 marzo 2025, n. 29. A questo provvedimento si è aggiunta la sottoscrizione de

Il Governo sta mettendo a punto un nuovo decreto sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, frutto del confronto con le parti sociali. L’obiettivo è chiaro: rafforzare la prevenzione degli infortuni, migliorare la formazione dei lavoratori e introdurre nuove misure contro violenze e molestie.

Con la Circolare n. 124/2025, l’Inps ha ufficialmente comunicato l’apertura delle domande per richiedere il Bonus psicologo 2025. La domanda, infatti, potrà essere presentata dal 15 settembre 2025 al 14 novembre 2025. La domanda, tuttavia, non potrà essere presentata dai residenti nella Provinci

Sostituti d’imposta e loro intermediati al lavoro per la redazione e trasmissione del modello 770 semplificato e ordinario, in scadenza il prossimo 31 ottobre. Alcune sezioni del modello sono state sfoltite e semplificate, altri campi sono stati invece aggiunti per gestire l’esposizione in dichiara

Si chiede se sia possibile posticipare l’inserimento di tali dati nel Libro Unico del Lavoro (LUL) nel caso in cui l’azienda adotti il calendario sfasato e, in caso affermativo, quali siano i termini e gli adempimenti da rispettare.

Il licenziamento intimato per mancato superamento di un patto di prova nullo rientra nelle ipotesi di insussistenza del fatto materiale, sicché la tutela in tale ipotesi applicabile è quella della reintegrazione cd. “attenuata”, prevista dall’articolo 3, comma 2, del D.lgs. n. 23/2015, come interpr

I contratti a tempo determinato caratterizzati dal c.d. requisito della stagionalità non godono sempre dell’esonero dal versamento del contributo addizionale NASpI. Il Collegato Lavoro e i successivi interventi di prassi ministeriale e amministrativa hanno delineato un quadro complesso che coinvolg

Il contributo di licenziamento è dovuto, in generale, in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro che anche solo indirettamente generino un diritto alla percezione della NASPI. Ci sono però alcune situazioni in cui il datore di lavoro è esonerato dal pagamento del ticket: dimissioni volont