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Voci trovate: 307
L’Esperto
25 marzo 2026
Congedo paternità obbligatorio: dovuto il ticket licenziamento in caso di dimissioni
In caso di dimissioni del padre lavoratore durante il congedo obbligatorio, il datore di lavoro deve pagare il ticket di licenziamento? Si ricorda preliminarmente che il ticket di licenziamento, introdotto dall’articolo 2, commi da 31 a 35, della legge n. 92/2012 e ss.mm.ii., è un contribu
Informa+
11 giugno 2026
Decreto Primo Maggio, dalla conversione in legge più vincoli sugli incentivi e nuove regole per il lavoro flessibile
Il decreto Primo Maggio si avvia all’approvazione definitiva con una serie di modifiche che incidono su retribuzioni, incentivi alle assunzioni, somministrazione di lavoro e contrattazione collettiva. Tra le novità più rilevanti figurano il rafforzamento del principio del “salario giusto”, l’introd
Lavoro
15 giugno 2026
Il principio di parità retributiva nel D.Lgs. n. 96/2026: tutele legali e ruolo della contrattazione collettiva
Indice Premessa Il nuovo perimetro del lavoro di pari valore e il ruolo della contrattazione collettiva I parametri oggettivi di comparazione La presunzione di conformità dei contratti collettivi Il principio dell'unica fonte La trasparenza nella fase di selezione
Agricoltura
12 giugno 2026
Caporalato in agricoltura: controlli straordinari per l’estate 2026
Parte la vigilanza straordinaria estiva contro il caporalato in agricoltura. Con la nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l’avvio immediato di una campagna ispettiva mirata nel comparto agricolo, destinata a proseguire nei mesi di giugno, luglio, agost
Quotidiano
11 giugno 2026
Caporalato in agricoltura, al via la vigilanza straordinaria estiva 2026
Con nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l'avvio immediato di una campagna straordinaria di vigilanza nel comparto agricolo, in attuazione delle indicazioni emerse nel corso della riunione convocata dal Ministero del Lavoro presso l'Ispettorato d'area
Quotidiano
11 giugno 2026
Decreto primo maggio: tutte le novità della conversione in legge
Trattamento economico complesivo Dal testo del decreto legge è stato cassato il c.d. principio di “equivalenza”, che avrebbe consentito l’accesso agli incentivi per le assunzioni anche applicando contratti firmati da sindacati non rappresentativi, purché garantissero trattamenti simili ai contra
Quotidiano
29 ottobre 2025
Decreto sicurezza sul lavoro approvato dal Consiglio dei Ministri: dal badge in cantiere alle multe extra fino a 12mila euro
Il Consiglio dei Ministri, svoltosi nel pomeriggio del 28 ottobre, ha approvato il nuovo decreto per la sicurezza sul lavoro che punta su formazione, prevenzione e controlli. Tra le novità, premi alle aziende virtuose, nuove assunzioni di ispettori, adozione in tutta Italia del badge digitale di
Quotidiano
18 settembre 2025
Intelligenza artificiale e lavoro, verso una regolamentazione etica e trasparente: via libera dal Senato
In terza lettura al Senato il disegno di legge sull’intelligenza artificiale (IA), che definisce i principi generali di applicazione della nuova tecnologia, in conformità al Regolamento (UE) n. 1689/2024 (cosiddetto AI Act). Dopo l’approvazione, con modifiche, da parte della Camera lo scorso 25 giu
Informa+
19 settembre 2025
Bonus Nuovi Nati 2025, domande entro il 22 settembre per nascite e adozioni fino al 24 maggio
Tempo fino al 22 settembre 2025 per richiedere il Bonus nuovi nati 2025 dell’INPS, l’incentivo previsto dalla Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024) per ogni figlio nato o adottato a partire dal 1° gennaio 2025. Con il Messaggio INPS n. 2345/2025, infatti, è stato ulteriormente prorogato il
Quotidiano
18 settembre 2025
Bonus nuovi nati, domande entro il 22 settembre
Mancano pochi giorni alla scadenza del termine per presentare la domanda di accesso al bonus nuovi nati, l’incentivo alla natalità introdotto dalla legge di Bilancio 2025 (articolo 1, commi da 206 a 208, della legge n. 207/2024), riconosciuto, per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2025, ne
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