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Lavoro
15 maggio 2026
Il salario giusto nel D.L. 62/2026 tra effettività costituzionale e precetti eurounitari
Indice Commi 1 e 2: la codificazione del parametro e il perimetro del Trattamento Economico Complessivo Focus giuridico: il Trattamento Economico Complessivo come paradigma del salario giusto Commi 3 e 4: meccanismo di estensione del TEC e i vincoli di copertura della Dire
Lavoro
24 marzo 2026
Esonero contributivo per la parità di genere: requisiti, calcolo e gestione delle istanze
Indice Quadro normativo di riferimento Soggetti ammessi e requisiti della Certificazione Procedura di accesso: il modulo “SGRAVIO PAR_GEN” La retribuzione media mensile globale: profili interpretativi e rischi dichiarativi Istruttoria, risorse disponibili e criteri di ripart
Informa+
23 marzo 2026
Permessi Legge 104: niente licenziamento se l’assistenza avviene anche di notte e il datore non prova l’abuso
La gestione dei permessi previsti dalla legge 104 continua a essere al centro del contenzioso tra lavoratori e datori di lavoro, soprattutto nei casi in cui si sospetti un utilizzo improprio. La sentenza della Corte di Cassazione n. 23185/2025 si inserisce in questo quadro e ribadisce due aspett
Quotidiano
19 marzo 2026
Aree di crisi industriale complessa, nuove istruzioni per la richiesta di mobilità in deroga
Ad integrazione della Circolare n. 16/2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 5035 del 18 marzo 2026 ha fornito nuove indicazioni in merito alla gestione della mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa, alla luce delle modifiche normative intervenu
Lavoro
5 febbraio 2026
Gestione del rischio infortunistico tra responsabilità datoriale e 231 nella Cassazione 2025
Indice Sentenza Cass. Pen., 15 aprile 2025, n. 14796 Sentenza Cass. Pen., 15 maggio 2025, n. 18410 Sentenza Cass. Civ., 24 settembre 2025, n. 26021 Caso L’esperto L'interconnessione tra la responsabilità civile del datore di lavoro e la responsabilità amministrat
Lavoro
2 settembre 2025
Smart working ordinario: come organizzarlo in azienda
Dopo la fine del periodo di applicazione straordinaria del lavoro agile derivato dall’emergenza sanitaria, molti datori di lavoro hanno deciso di proseguire con l’applicazione, seppure parziale, di questa modalità di organizzazione del lavoro subordinato. I datori di lavoro devono rispettare i term
Informa+
14 maggio 2026
Decreto Lavoro 2026: l’incremento occupazionale netto diventa requisito centrale per tutti i bonus assunzioni
Il nuovo Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), attualmente all’esame della Camera, interviene in maniera significativa sul sistema degli incentivi all’occupazione, confermando e prorogando diverse misure contributive già conosciute dalle imprese, ma introducendo al contempo condizioni più rigorose
Quotidiano
14 maggio 2026
Ciclone Harry, pubblicate le istruzioni INPS per domanda ISU e UNIEMENS
Con la circolare INPS n. 54 del 13 maggio 2026, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative e contabili relative al nuovo “ammortizzatore unico” introdotto dal decreto-legge 27 febbraio 2026, n. 25, convertito con modificazioni dalla legge 27 aprile 2026, n. 59. La misura nasce per sostenere i
Quotidiano
13 maggio 2026
Lavoro stagionale e straordinari: limiti, maggiorazioni e banca ore
La prestazione di lavoro subordinato si definisce straordinaria quando le ore di servizio prestate dal lavoratore dipendente superano l’orario normale di lavoro definito dalla legge in 40 ore settimanali o fissato dai contratti collettivi in una misura inferiore a quella legale. La necessità di
L’Esperto
12 maggio 2026
Lavoratore residente in Italia distaccato in un altro Paese UE: quale tassazione si applica e quali adempimenti sono necessari?
Quale trattamento fiscale va applicato al reddito di un lavoratore dipendente, residente in Italia, distaccato presso un altro paese UE per un intero periodo d’imposta? Come individuare la residenza fiscale del lavoratore? Quali adempimenti sono a carico del datore di lavoro e del lavoratore? Ai
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