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Lavoro
13 marzo 2025

Licenziamento disciplinare per comportamento fraudolento

Il Datore di lavoro può licenziare il dipendente che, attraverso il dispositivo I-Pad ricevuto in dotazione, comunica a fine giornata dati falsi circa i lavori eseguiti e i relativi esiti. È quanto emerge dalla lettura di una recente sentenza della Corte di cassazione. Indice argomenti Premess
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Quotidiano
11 marzo 2025

Esonero contributivo per aggregazioni industriali di impresa, pubblicato il decreto attuativo

Pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Decreto interministeriale attuativo dell’esonero di cui all’articolo 4 ter del D.L. n. 4/2024, convertito in legge n. 28/2024, che prevede un incentivo contributivo in favore delle nuove imprese costituite attraverso processi di aggre
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L’Esperto
10 marzo 2025

Straordinari senza timbratura, validi anche con testimonianze

Domanda - Si chiede di sapere se un ex dipendente possa ricorrere giudizialmente nei confronti della sua ex datrice al fine di richiedere differenze retributive a vario titolo, incluso lo svolgimento del lavoro straordinario per 20 minuti in ciascuna giornata di servizio. Risposta - La risposta
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Informa+
22 ottobre 2025

Proroga Ape Sociale dicembre 2026, confermata la tutela per i lavoratori fragili e usuranti

Il Governo ha ufficialmente prorogato l’Ape sociale fino al 31 dicembre 2026, confermando la misura di anticipo pensionistico per specifiche categorie di lavoratori in condizioni di particolare difficoltà. Le novità della proroga al 2026 Il nuovo intervento legislativo stabilisce che le misur
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Lavoro
27 ottobre 2025

Work for Equity, patti parasociali e Start-up Innovative - Parte II

Indice Premessa Il Work for Equity I patti parasociali Implementazione strategica nelle Start up Riferimenti normativi L’esperto Il Work for Equity è lo strumento che permette alle start-up di remunerare i servizi qualificati con quote societarie, preserv
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Quotidiano
22 ottobre 2025

Precompilazione domande flussi 2026, apertura sportello ALI dal 23 ottobre

A partire dal prossimo 23 ottobre sarà possibile precompilare i moduli di domanda di nulla osta al lavoro per l’ingresso in Italia di manodopera straniera nell’ambito dei flussi 2026. Come specificato nella recente Circolare interministeriale n. 8047/2025, infatti, i datori di lavoro, le organiz
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Lavoro
17 ottobre 2025

Tutto sul Work for Equity

Indice Premessa Modalità di assegnazione delle quote Compensazione del credito Conferimento di opera o di servizi Aumento di capitale sociale a titolo oneroso anche in presenza di perdite Aspetti fiscali Aspetti previdenziali Riferimenti normativi Caso L’esper
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Lavoro
22 ottobre 2025

Controllo datoriale, WhatsApp e social: tra sorveglianza e riservatezza

Indice Premessa Potere direttivo Potere Disciplinare Requisiti di Validità (art. 7 St. Lav.) Tipologia delle Sanzioni Potere di Controllo Disciplina di riferimento e limiti al controllo Oggetto del controllo I controlli a distanza L'Iter Proc
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Quotidiano
16 ottobre 2025

Decreto sui flussi di ingresso dei lavoratori stranieri in Italia: pubblicato in Gazzetta Ufficiale

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 240 del 15 ottobre 2025 il DPCM 2 ottobre 2025 di programmazione dei flussi d’ingresso legale dei lavoratori stranieri in Italia per il triennio 2026-2028. Il provvedimento, emanato ai sensi dell’articolo 1, comma 3, del DL n. 20/2023, definisce i c
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Lavoro
15 ottobre 2025

Mancato rispetto del preavviso: gestione in busta paga e riflessi retributivi e contributivi

Il recesso dal rapporto di lavoro subordinato è soggetto, salvo casi particolari, all’obbligo di preavviso. Il mancato rispetto di tale periodo comporta conseguenze economiche rilevanti, che si traducono in un’indennità sostitutiva da calcolare e liquidare in busta paga. L’articolo analizza la disc
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