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Agricoltura
12 giugno 2026

Caporalato in agricoltura: controlli straordinari per l’estate 2026

Parte la vigilanza straordinaria estiva contro il caporalato in agricoltura. Con la nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l’avvio immediato di una campagna ispettiva mirata nel comparto agricolo, destinata a proseguire nei mesi di giugno, luglio, agost
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Quotidiano
11 giugno 2026

Caporalato in agricoltura, al via la vigilanza straordinaria estiva 2026

Con nota prot. n. 4227 del 9 giugno 2026, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha disposto l'avvio immediato di una campagna straordinaria di vigilanza nel comparto agricolo, in attuazione delle indicazioni emerse nel corso della riunione convocata dal Ministero del Lavoro presso l'Ispettorato d'area
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Quotidiano
11 giugno 2026

Decreto primo maggio: tutte le novità della conversione in legge

Trattamento economico complesivo Dal testo del decreto legge è stato cassato il c.d. principio di “equivalenza”, che avrebbe consentito l’accesso agli incentivi per le assunzioni anche applicando contratti firmati da sindacati non rappresentativi, purché garantissero trattamenti simili ai contra
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Quotidiano
11 giugno 2026

Alternanza Scuola-Lavoro: obblighi, sicurezza e vantaggi per le aziende

Ai sensi della L. n. 107/2015, i PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l'Orientamento), obbligatori per gli studenti e le studentesse dal terzo anno di scuola superiore, nascono con l’obiettivo di introdurre gli studenti nel settore lavoro, sia pubblico che privato, al fine di concili
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Quotidiano
3 ottobre 2025

RSA, la Corte costituzionale amplia i diritti sindacali: ecco cosa cambia con la sentenza 156/2025

Con la sentenza n. 156 depositata il 30 ottobre 2025, la Corte costituzionale interviene sull’articolo 19 dello Statuto dei lavoratori, riconoscendo la possibilità di costituire rappresentanze sindacali aziendali (RSA) anche nell’ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentat
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Informa+
26 marzo 2026

Regime impatriati: continuità del rapporto con datore estero non preclude l’agevolazione

La disciplina dei lavoratori impatriati, riformata dal D.Lgs. n. 209/2023, continua a essere oggetto di chiarimenti interpretativi da parte dell’Agenzia delle Entrate, soprattutto nei casi in cui il rientro in Italia avvenga senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro e con un datore ester
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Lavoro
30 marzo 2026

Dal diritto alla disconnessione all'obbligo del riposo tecnologico

Indice Evoluzione della fattispecie: dal modello pattizio al precetto imperativo Indisponibilità del diritto e inefficacia della prestazione: il coordinamento con l'art. 4 St. Lav. ESEMPIO – CASO PRATICO DOMANDE & RISPOSTE L’evoluzione del lavoro agile ha imposto un
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Lavoro
12 febbraio 2026

Ordinanza n. 28748/2025 della Cassazione: obbligo contributivo e sospensione concordata della prestazione lavorativa

Introduzione Con l’ordinanza n. 28748 depositata il 30 ottobre 2025, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – è tornata a pronunciarsi in materia di obbligazione contributiva in presenza di sospensione o assenza della prestazione lavorativa concordata tra le parti. La decisione consolida un ori
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Quotidiano
23 settembre 2025

ENPACL, scadenza al 30 settembre per dichiarazione obbligatoria e contributi

I Consulenti del Lavoro iscritti all’Albo sono chiamati, entro il 30 settembre 2025, a rispettare due importanti adempimenti nei confronti dell’ENPACL: la trasmissione della dichiarazione obbligatoria relativa al volume d’affari IVA e al reddito professionale conseguiti nel 2024, nonché il versamen
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Quotidiano
5 febbraio 2026

Olimpiadi Milano-Cortina 2026, procedura semplificata per il certificato di agibilità

In occasione dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali Milano-Cortina 2026, l’Inps, con il Messaggio n. 428/2026, ha reso nota la predisposizione di un iter procedurale semplificato per il rilascio del certificato di agibilità in “esenzione contributiva” in favore delle aziende straniere che imp
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