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Si amplia l’offerta di AppLI Assistente Personale per il Lavoro in Italia, il web coach basato sull’intelligenza artificiale generativa multi-agente promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e sviluppato in collaborazione con INPS. La piattaforma, integrata nell’ecosistema digi

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha condannato l’Italia per abuso dei contratti a tempo determinato nei confronti del personale ATA della scuola statale. La decisione è contenuta nella sentenza della Decima Sezione del 13 maggio 2026, causa C-155/25, Commissione europea contro Repubblica i

Le buste paga rappresentano uno degli ambiti più delicati dell’amministrazione del personale, motivo per cui ogni intervento normativo produce tutta una catena di effetti immediati, ad esempio su procedure, calcoli, flussi informativi, banche dati, comunicazioni agli enti e anche gestione operativa

Il decreto Lavoro 2026 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento il concetto di “salario giusto”, attribuendo di fatto alla contrattazione collettiva il riconoscimento di un preciso ruolo di tutela retributiva. E’ evidente la portata anti-dumping della misura che preclude ai datori di lav

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il decreto n.122610 del 29 aprile 2026, adottato di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha approvato le nuove misure dei contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali nel

Nell'ambito del Bonus Giovani 2026 previsto dall'art. 2 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito dalla legge 26 giugno 2026, n. 112, il datore di lavoro possa rinunciare ad una domanda di ammissione già accolta dall'INPS e presentarne una nuova qualora si accorga di avere indicato un'aliquota

La qualificazione come “definitivo” del provvedimento di interdizione post partum non rende l’atto intangibile né impedisce all’Amministrazione che lo ha adottato di riesaminarlo nell’esercizio dei poteri di autotutela. È questo il punto centrale del chiarimento fornito dall’Ispettorato nazionale d

Il settore dei pubblici esercizi convive strutturalmente con picchi di domanda imprevedibili e stagionalità marcata, ponendo al datore di lavoro l'esigenza di modulare la forza lavoro senza incorrere in rigidità o rischi sanzionatori. L'ordinamento offre tre strumenti principali: il contratto stagi

Lo svolgimento di un'attività autonoma da parte di un lavoratore dipendente a tempo pieno rappresenta una fattispecie sempre più frequente. L'apertura di una partita IVA per svolgere attività professionale, commerciale o artigiana solleva, tuttavia, numerosi interrogativi sul piano previdenziale. L

L’impiego dell’intelligenza artificiale generativa nelle professioni intellettuali non determina una nuova e autonoma forma di responsabilità, ma intensifica l’applicazione delle categorie civilistiche, processuali e deontologiche già vigenti: diligenza qualificata, correttezza, verifica delle font