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Con l’ordinanza n. 31120 del 28 novembre 2025, la Cassazione torna su un tema molto diffuso in azienda: l’uso della “sostituzione” per impiegare un lavoratore in mansioni superiori senza riconoscergli il livello corrispondente. Il caso riguarda una dipendente che per quattro anni ha svolto funzioni

Pubblicato il Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 278/2025, il decreto interministeriale (Lavoro e Finanze), con cui vengono definiti i casi in cui è consentito il pagamento dilazionato dei debiti Inps e Inail, ai sensi dell’articolo 23, comma 1, della legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro). La

Indice Premessa Indicazioni operative Istruzioni operative per l’accesso ai contenuti dei link e per l’utilizzo dei file Premessa L’INPS, con la circolare n.146 del 26 novembre 2025, ha fornito le indicazioni per la rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli

Indice Premessa Condizioni per l’applicazione del beneficio L’agevolazione contributiva Come richiederla Riferimenti normativi L'esperto Caso Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto intermin

Indice Disciplina normativa e scadenze Sospensioni e pluralità di rapporti di lavoro Lavorare altrove durante le ferie Monetizzazione delle ferie: quando è ammessa Obblighi contributivi e sistema sanzionatorio L'esperto Caso Riferimenti normativi La

L’INPS, con la circolare n. 145 del 21 novembre 2025, ha confermato per l’anno in corso la riduzione contributiva a favore delle imprese del settore edile, prevista dall’articolo 29 del decreto-legge n. 244/1995. Si tratta di uno sgravio storico, pensato per compensare i maggiori oneri contributivi

Il messaggio INPS n. 3029 del 10 ottobre 2025 ha chiarito che, con l’introduzione del calendario giornaliero obbligatorio, la durata dell’evento non si valuta più certificato per certificato, ma nel suo complesso. E’ un elemento a cui prestare particolare attenzione quando, per esempio, accade che

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 29823 del 2025, ha stabilito che se il datore di lavoro fornisce istruzioni verbali chiare e dimostrazioni pratiche sulle mansioni che possono comportare rischi, e la lavoratrice conferma di saperle svolgere grazie alla propria esperienza, non è automatica

Si avvicina la scadenza per richiedere l’esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati che hanno ottenuto, entro il 31 dicembre 2025, la certificazione della parità di genere prevista dall’art. 46-bis del D.Lgs. n. 198/2006. Le domande devono essere presentate entro il 30 aprile 202

Indice Il differimento contributivo: nozione generale La disciplina delle ferie collettive Il differimento contributivo per ferie collettive Presentazione e compilazione della domanda L'esperto risponde Esempio In presenza di ferie collettive che comportino la