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Quotidiano
9 settembre 2025
CISOA per intemperie stagionali, domande entro il 12 settembre per eventi compresi tra il 1° luglio 2025 e il 31 dicembre 2025
Scade il prossimo 12 settembre il termine per presentare le domande di CISOA ex articolo 10-bis, comma 2, del D.L. n. 92/2025, riferite a sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa per intemperie stagionali verificatisi dal 1° luglio 2025 13 agosto 2025, così come specificato dall’Inps nella C
Lavoro
9 settembre 2025
Contributo di licenziamento: quanto e quando si paga
Il contributo di licenziamento è dovuto, in generale, in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro che anche solo indirettamente generino un diritto alla percezione della NASPI. Ci sono però alcune situazioni in cui il datore di lavoro è esonerato dal pagamento del ticket: dimissioni volonta
Quotidiano
6 settembre 2025
Distacco lavoratori tra Italia e Albania, istruzioni Inps per assolvere gli obblighi contributivi
Facendo seguito alla Circolare n. 106/2025, con cui l’Inps ha illustrato le disposizioni applicative dell’Accordo tra Italia e Albania in materia di sicurezza sociale, l’Istituto, con il Messaggio n. 2602/2025, ha fornito le istruzioni operative per l’assolvimento degli obblighi contributivi e per l
Informa+
8 settembre 2025
Riforma della disabilità, fornite le istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale
L’INPS con il messaggio n.2600, pubblicato il 5 settembre, fornisce le prime istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale relativamente alla riforma della disabilità; di cui al decreto legislativo n.62/2024. Il menzionato decreto ha fornito i criteri e le modalità di accertam
Quotidiano
8 settembre 2025
Sospensione estiva e LUL: differimento degli adempimenti tra normativa e prassi
La prassi, ampiamente diffusa nel contesto nazionale, della sospensione estiva delle attività aziendali comporta spesso problematiche inerenti alla gestione degli adempimenti giuslavoristici e contributivi. In tale ambito, una delle questioni più ricorrenti afferisce alla possibilità di differire i
Quotidiano
5 settembre 2025
Registrare di nascosto conversazioni al lavoro? In certi casi si può: ecco cosa ha detto la Cassazione
La registrazione occulta di una conversazione sul luogo di lavoro può essere considerata lecita solo se è strettamente pertinente, necessaria e strumentale alla difesa del lavoratore in un procedimento giudiziario o in vista della sua imminente instaurazione. In mancanza di tale nesso di strumen
Quotidiano
8 settembre 2025
In scadenza il termine per il conguaglio dello sgravio contributivo connesso ai Contratti di solidarietà accompagnati da CIGS
In scadenza il termine per le operazioni di conguaglio relative allo sgravio contributivo connesso ai contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da CIGS, previsto in favore delle imprese destinatarie dei decreti direttoriali di autorizzazione adottati dal Ministero del Lavoro e delle Poli
Lavoro
8 settembre 2025
Ferie maturate nel 2025: fruizione e retribuzione entro dicembre
Entro il mese di dicembre 2025 i lavoratori dipendenti devono aver fruito di almeno due settimane delle ferie maturate nell’anno in corso. Occorre dunque che il datore di lavoro proceda già adesso ad una attenta programmazione e monitoraggio dei piani ferie dei propri lavoratori subordinati. Occorre
Quotidiano
5 settembre 2025
ENASARCO, al via il Contributo asili nido e il Bonus scolastico: come fare domanda
Con un avviso pubblicato sul proprio portale ufficiale, la Fondazione ENASARCO rende noto che dal 1° settembre al 31 dicembre 2025 gli iscritti in attività possono richiedere il Contributo asili nido e il Bonus scolastico. Si tratta, nello specifico, di due prestazioni presenti nel piano Welfare 20
Quotidiano
5 settembre 2025
Nuovo decreto Flussi: digitalizzazione, precompilazione e priorità su profili richiesti
All’ordine del giorno del Consiglio dei Ministri svolto il 4 settembre 2025 c’è un nuovo decreto flussi. Dal 2025 le procedure per la richiesta del nulla osta e per il rilascio del permesso di soggiorno per lavoro sono interamente digitalizzate e, per ridurre i tempi di gestione e rafforzare i co
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