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L'introduzione dell'adesione automatica alla previdenza complementare modifica profondamente gli adempimenti posti a carico del datore di lavoro. Dal 1° luglio 2026 non è più sufficiente raccogliere la scelta del lavoratore sul TFR, ma occorre gestire un procedimento articolato che comprende l'info

L'incremento nel ricorso al lavoro part-time, la diffusione delle attività complementari e la crescente flessibilità del mercato del lavoro rendono sempre più frequente una situazione che fino a pochi anni fa aveva carattere episodico: il lavoratore subordinato che presta attività lavorativa contem

Con la Circolare INPS n. 72 del 3 luglio 2026 sono state fornite le prime indicazioni operative sull’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro introdotto dall’articolo 4 del D.L. n. 62/2026 (decreto Lavoro o Primo Maggio), convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 112/2026. La mi

Sono un lavoratore dipendente del settore privato; nel mese di novembre 2025 ho compiuto 62 anni di età e, ad oggi, ho maturato circa 42 anni di contribuzione. Alla luce della disciplina vigente, mi potreste chiarire se posso accedere alla pensione anticipata con Quota 103? Si ricorda prel

Il decreto legge 30 aprile 2026, n. 62 (cd. Decreto Primo Maggio), all'articolo 16, dispone la proroga al 16 luglio 2026 del termine di versamento del contributo di destinazione del TFR al Fondo di Tesoreria INPS per i datori di lavoro divenuti obbligati a decorrere dal 1° gennaio 2026. La deroga,

In tema di licenziamento disciplinare, l’assenza ingiustificata alla visita fiscale per mancata comunicazione preventiva dell'allontanamento, laddove il CCNL preveda per tale specifica violazione dell'obbligo informativo una sanzione meramente conservativa, rende illegittimo il recesso datoriale, d

C'è tempo fino alle ore 23:59 del 30 luglio 2026 per presentare le domande di indennità relative al fermo pesca 2025. Il termine, inizialmente previsto per il 30 giugno 2026, è stato prorogato di ulteriori 30 giorni dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, come comunicato con una news de

Oggi anche il datore di lavoro che occupa un solo dipendente è tenuto a rientrare in un sistema di integrazione salariale: Cassa Integrazione Guadagni, Fondo di solidarietà bilaterale oppure, in via residuale, Fondo di Integrazione Salariale (FIS) che è divenuto il principale strumento di tutela ne

Con il Messaggio n. 2200 del 1° luglio 2026, l'Inps ha fornito le istruzioni operative per la gestione dei flussi di pagamento diretto (UNI41) relativi all'ammortizzatore unico introdotto per fronteggiare gli eventi meteorologici che hanno interessato Calabria, Sardegna e Sicilia a partire dal 18 g

Indice La legge di conversione del Decreto Lavoro [Senza testo] [Senza testo] [Senza testo] Limite dei 24 mesi Modifica al limite dei 24 mesi Nuovo limite dei 36 mesi Decorrenza novità dei 36 mesi Trasformazione del rapporto Norme di tutela e divieti ESEMPI