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Sale al 4,285617% il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto relativo a settembre 2026, rispetto al 3,710988% registrato ad agosto. L’aggiornamento arriva dopo la pubblicazione, il 16 ottobre, dei dati definitivi Istat sui prezzi al consumo, che evidenziano una nuova crescita

La scelta relativa alla destinazione del trattamento di fine rapporto rappresenta una delle decisioni economicamente più significative che il lavoratore dipendente è chiamato ad assumere nel corso della propria vita professionale. Il TFR costituisce una componente della retribuzione differita, disc

La titolarità di partita IVA per lo svolgimento di attività paramediche indipendenti non preclude, di per sé, l'instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo parziale presso un'istituzione scolastica. La compatibilità deve tuttavia essere valutata alla luce della natura pubblica o priv

Sale al 4,285617% il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto relativo a settembre 2026, rispetto al 3,710988% registrato ad agosto. L’aggiornamento arriva dopo la pubblicazione, il 16 ottobre, dei dati definitivi Istat sui prezzi al consumo, che evidenziano una nuova crescita

Un'azienda soggetta all'obbligo di versamento del trattamento di fine rapporto al Fondo di Tesoreria INPS riceve da un dipendente una richiesta di anticipazione dell'intero TFR maturato. Il lavoratore non possiede gli otto anni di anzianità aziendale richiesti dall'art. 2120 c.c. e intende ot

Un'impresa operante nel settore edile impiega alcuni operai presso cantieri situati fuori dalla sede ordinaria di lavoro. Per tali giornate riconosce un'indennità di trasferta di € 30,00, destinata a compensare le spese di vitto, mentre l'alloggio viene fornito direttamente dal datore di lavoro.

Un'azienda occupa un lavoratore dipendente a tempo pieno, con orario di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì, per otto ore giornaliere. Il dipendente è riconosciuto persona con disabilità in situazione di gravità ai sensi dell'art. 3, comma 3, della L. n. 104/1992 e beneficia

Nel moderno sistema del diritto del lavoro, la conciliazione sindacale si inserisce nel più ampio alveo delle Alternative Dispute Resolution (ADR), rispondendo alla duplice esigenza di favorire la composizione bonaria delle liti e di contribuire alla deflazione del contenzioso giudiziario. Si tratt

Scade il 2 novembre 2026 il termine entro il quale i pensionati soggetti al divieto di cumulo con i redditi da lavoro autonomo devono comunicare all’INPS quanto percepito nel corso del 2025. La mancata presentazione della dichiarazione può comportare conseguenze particolarmente onerose: la normativ

L’articolo 1, comma 724, della legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo obbligo informativo a carico delle amministrazioni pubbliche. Con il messaggio n. 3267 del 14 ottobre 2026, l’INPS ridefinisce le modalità di esposizione dei permessi e dei congedi nel flusso UNIEMENS/ListaPosPA, imponendo una