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Infostudio
7 novembre 2025

Bonus mamme 2025 a chi spetta e come fare domanda

Gentile Cliente, l’articolo 6, comma 2, del D.L. n. 95/2025, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 118/2025, prevede il riconoscimento di un bonus da 40 euro mensili per un massimo di 12 mensilità alle lavoratrici madri con almeno 2 figli. A riguardo, la Circolare Inps n. 139/2025 ha fo
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Lavoro
7 novembre 2025

Work for Equity: a chi spetta, aspetti reddituali e novità su credito d’imposta R&S

Indice Beneficiari dell’incentivo Aspetti reddituali Il ruolo dell’amministratore La relazione giurata di stima Work for Equity e credito d’imposta R&S Caso L'esperto Continua l’approfondimento dell’istituto del Work for Equity (WfE) quale meccanism
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L’Esperto
6 novembre 2025

Bonus mamme lavoratrici, pagamento a dicembre anche nel 2026?

Il Bonus mamme lavoratrici, anche nel 2026 verrà pagato dall'Inps a dicembre ? Come noto, il ddl di Bilancio 2026 conferma anche per il prossimo anno il cosiddetto nuovo bonus mamme, che dall’attuale importo di 40 euro mensili passerà a 60 euro mensili. Si tratta, nello specifico,
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L’Esperto
5 novembre 2025

Bonus mamme lavoratrici, per il 2026 serve una nuova domanda?

Con riferimento al Bonus mamme lavoratrici, ho appreso che la Legge di Bilancio 2026 ne ha disposto la proroga anche per il prossimo anno, aumentando l’importo fino a 60 euro mensili. A tal proposito, vorrei sapere se, per il 2026, chi già lo percepisce nel 2025 deve comunque presentare una nuov
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Quotidiano
4 novembre 2025

Manovra 2026, esoneri contributivi per favorire la genitorialità

Tra le novità in materia di lavoro previste dalla Manovra 2026 meritano attenzione le misure destinate a promuovere e incentivare la genitorialità. Tra queste, in particolare, si segnalano l’esonero contributivo per l’assunzione di madri lavoratrici previsto dall’articolo 48 del ddl di Bilancio
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Lavoro
6 novembre 2025

Licenziamento disciplinare per insubordinazione e ingiuria

Indice Il caso: epiteto volgare diretto al capo in presenza di colleghi Ingiuria e rifiuto di adempiere come comportamento che incide direttamente sulla funzionalità e sulla gerarchia aziendale. Ribaditi alcuni principi consolidati Caso La Corte di cassazione (Sez.
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Informa+
3 novembre 2025

Pensioni 2026, aumento età pensionabile: chi dovrà lavorare di più e cosa cambia davvero

Nuova svolta per il sistema previdenziale italiano segnata dalla manovra 2026: l’età pensionabile sale di tre mesi, mentre restano alcune eccezioni per lavori gravosi e categorie tutelate. Confermate con criteri più rigidi, la Quota 103, Opzione Donna e Ape Sociale, insieme al bonus Giorgetti per c
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Informa+
3 novembre 2025

Bonus mamme lavoratrici 2025 e 2026 anche per le partite IVA forfettarie?

Se sei una lavoratrice autonoma in regime forfettario, non hai diritto né al bonus mamme né all'esonero contributivo. La normativa che regola l’agevolazione esclude, di fatto, le forfettarie. L’estensione riguarda solo le autonome in regime ordinario (o semplificato), oltre naturalmente alle dipend
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L’Esperto
4 novembre 2025

Badge di cantiere, da quando scatta l’obbligo?

Gentile redazione, mi potreste chiarire da quando sarà obbligatorio il badge di cantiere per le imprese che operano nei cantieri edili? Lo scorso 31 ottobre 2025, sulla Gazzetta Ufficiale n. 254/2025, è stato pubblicato il decreto-legge n. 159/2025, con cui sono state introdotte una serie
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Lavoro
5 novembre 2025

Il contratto intermittente: abrogazione del Regio Decreto 2657/1923 ed effetti pratici

Indice Premessa: natura e quadro generale Natura Giuridica e Caratteristiche Essenziali Ambiti di Utilizzo e Condizioni di Legittimità Criteri Oggettivi Criteri Soggettivi Obbligo di Risposta e Indennità di Disponibilità I Chiarimenti di ML e INL a seguito dell’abrogaz
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