Ricerca

La disciplina italiana sulla trasparenza retributiva è in vigore dal 7 giugno 2026: il nuovo quadro normativo, adottato in attuazione della Direttiva UE 2023/970, sposta il tema della parità retributiva da una dimensione dichiarativa a una dimensione misurabile, documentabile e verificabile. La ret

Può accadere che un lavoratore inviato in trasferta si ammali durante la missione, in Italia o all'estero. In questi casi, oltre alla normale gestione dell'assenza per malattia, si pongono una serie di questioni pratiche: la trasferta si interrompe automaticamente? L'indennità di trasferta continua

Sebbene il ricorso alle prestazioni eccedenti l'orario normale sia ormai una prassi consolidata in molti settori produttivi, non sempre le aziende prestano la dovuta attenzione agli adempimenti previsti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva. Uno degli aspetti che genera maggiori dubb

L'entrata in vigore della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva rappresenta un cambiamento culturale ancora prima che giuridico. Se fino a oggi molte componenti della retribuzione potevano essere determinate sulla base di valutazioni discrezionali del datore di lavoro, il nuovo sist

Il trasferimento della residenza rappresenta uno degli eventi più frequenti nella vita di un lavoratore. Dietro una semplice variazione anagrafica si celano conseguenze che interessano la gestione amministrativa del personale, gli adempimenti fiscali, l'esercizio del potere disciplinare e persino l

Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 trovano applicazione regole straordinarie per l’accesso alla Cassa integrazione guadagni ordinaria e alla Cassa integrazione speciale operai agricoli in presenza di temperature elevate e di altri eventi climatici eccezionali. La disciplina è contenuta nell’artic

Il combinato disposto tra la legge di bilancio 2022 (L. 234/2021) e il recente DL 62/2026, convertito in L. 112/2026, ha modificato la disciplina dei tirocini extracurriculari, stabilendo un limite di durata pari a 12 mesi per i gruppi di imprese. Per i datori di lavoro non appartenenti a nessun gr

L’iscrizione a un Albo professionale non comporta automaticamente l’esclusione dalla Gestione separata INPS. Il criterio decisivo è l’effettivo assoggettamento del reddito professionale a contribuzione previdenziale obbligatoria, idonea a finanziare una tutela pensionistica, presso la Cassa di cate

Il D. Lgs. n. 104/2022, c.d. Decreto Trasparenza, attuativo della Direttiva (UE) 2019/1152, ha ampliato gli obblighi informativi a carico del datore di lavoro al fine di garantire maggiore trasparenza nei rapporti di lavoro. La normativa ha esteso le informazioni che devono essere fornite al lav

Negli ultimi anni il legislatore ha progressivamente rafforzato il ruolo del padre nella cura dei figli, superando una concezione della genitorialità fondata quasi esclusivamente sulla tutela della madre lavoratrice. Il risultato è un sistema articolato di diritti, congedi, permessi e misure di con