Ricerca

Dal 1° agosto 2026 i beneficiari dell’Assegno di inclusione che a luglio hanno ricevuto la dodicesima e ultima mensilità del precedente rinnovo possono presentare una nuova domanda. Non è più previsto il mese di sospensione tra un periodo e l’altro, ma la prima mensilità del beneficio rinnovato vie

Premessa L’INPS, con il messaggio n.2418 pubblicato ilo 20 luglio 2026, ha fornito le istruzioni per l’applicazione delle misure introdotte dall’articolo 6 del decreto-legge n. 107/2026, finalizzate a rafforzare le tutele dei lavoratori in presenza di situazioni climatiche eccezionali, compre

Dal 1° luglio 2026 il minimale e il massimale di rendita INAIL sono fissati, rispettivamente, in 20.712,30 euro e 38.465,70 euro. I nuovi importi incidono sulle retribuzioni convenzionali e sui limiti di retribuzione imponibile utilizzati per determinare i premi assicurativi dovuti per alcune categ

Dal 1° agosto 2026 i nuclei familiari che nel mese di luglio hanno ricevuto la dodicesima e ultima mensilità dell’Assegno di inclusione possono presentare una nuova domanda di rinnovo. Non è più previsto il mese di sospensione tra la conclusione del precedente periodo di fruizione e l’avvio del nuo

Indice Requisiti di spettanza Obbligo di presentazione della domanda Compilazione del LUL Esempi Esempio 1) Lavoro notturno - CCNL Pubblici esercizi 4 livello Esempio 2) Lavoro notturno - CCNL Pubblici esercizi 4 livello Esempio 3) Lavoro straordinario festivo - CCNL

Il contratto di lavoro a tempo parziale è uno degli strumenti più utilizzati per conciliare le esigenze organizzative dell'impresa con quelle personali del lavoratore. Proprio la sua apparente semplicità porta, però, molte aziende a sottovalutare gli adempimenti previsti dalla legge e dalla contrat

L'avvio operativo dei nuovi bonus occupazionali 2026 dedicati a giovani, donne e assunzioni nella ZES unica ha riportato al centro dell'attenzione uno dei temi più delicati della disciplina degli incentivi: cosa accade se il rapporto di lavoro cessa prima dell'esaurimento del periodo agevolato?

Ccnl turismo alberghi dipendente su turni. Il 15 agosto è un suo giorno lavorativo ma è anche sabato. Come pago la giornata? Con la sola maggiorazione festivo del 20% (quindi solo 26 giornate più maggiorazione)o devo pagarla con il 120% (26 giornate più 1 giornata per la festività non goduta pi

Indice Il campo di applicazione, l'adesione automatica e la nozione di prima assunzione La previdenza complementare: breve inquadramento nozionistico La svolta del 1° luglio 2026 e l'automazione dell'adesione Gli effetti economici: TFR e contribuzione datoriale Il di

Dal 2025 sono cambiate le regole per accedere alla NASpI in alcuni casi. Chi ha rassegnato dimissioni volontarie da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e perde successivamente un'altra occupazione in modo involontario può ottenere l'indennità di disoccupazione solo se ha maturato almeno 13