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L’Esperto
16 settembre 2026
Trasparenza retributiva: gli obblighi valgono anche per il job posting interno?
Un’azienda di grandi dimensioni utilizza abitualmente procedure di job posting interno per consentire ai dipendenti già in forza di candidarsi a nuove posizioni, anche caratterizzate da un diverso inquadramento e da una maggiore responsabilità. Alla luce delle nuove disposizioni introdotte dal
Informa+
15 settembre 2026
Bonus e detrazione Irpef anche per APE sociale e isopensione
Con il messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026, l’INPS detta le istruzioni per l’applicazione, nell’anno 2026, della “somma non imponibile” e dell’“ulteriore detrazione” introdotte dall’articolo 1, commi da 4 a 9, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di Bilancio 2025). Il chiarimento assu
Informa+
15 settembre 2026
Bonus Giovani, Donne e ZES: istanze entro il 30 settembre
Si avvicina il termine del 30 settembre 2026 per i datori di lavoro che non hanno ancora richiesto gli esoneri contributivi collegati alle assunzioni agevolate previste dal decreto Coesione. La scadenza riguarda le misure disciplinate dagli articoli 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024, convertito da
Lavoro
17 settembre 2026
Licenziamenti nelle piccole imprese: dalla Sent. Cost. 118/2025 all’Ord. Cost. 131/2026
Indice La pietra angolare dell’evoluzione: la Sentenza Cost. n. 118/2025 L’art. 24 C.S.E e il parametro della tutela adeguata e dissuasiva L'Ordinanza n. 39/2026 del Tribunale di Livorno e la problematica sugli assunti ante 2015 Il quadro normativo dei licenziamenti sotto sogli
Quotidiano
18 settembre 2026
TFR: dal riordino del TUIR la conferma strutturale della tutela fiscale
Anche nel 2027 il TFR continuerà a essere soggetto a tassazione separata, con applicazione della clausola che consente di applicare, quando più favorevoli, le aliquote e gli scaglioni IRPEF vigenti al 31 dicembre 2006. Il nuovo Testo unico delle disposizioni legislative in materia di imposte sui
Quotidiano
15 settembre 2026
Contributi INPS, dal 16 settembre aumentano interessi e sanzioni civili
Dal 16 settembre 2026 diventano più onerosi i ritardi nei versamenti contributivi e le nuove rateazioni dei debiti nei confronti dell’INPS. L’aumento discende dalla decisione della Banca Centrale Europea del 10 settembre 2026, che ha innalzato di 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni
L’Esperto
15 settembre 2026
Congedo matrimoniale con due rapporti part-time: spetta presso entrambi i datori di lavoro?
Un lavoratore ha contemporaneamente due rapporti di lavoro subordinato part-time presso due differenti datori di lavoro e deve contrarre matrimonio. Può beneficiare del congedo matrimoniale in entrambi i rapporti oppure deve scegliere presso quale azienda utilizzarlo? Inoltre, come deve essere g
Informa+
15 settembre 2026
Congedo straordinario e parentale: novità UniEmens da settembre 2026
Dal mese di competenza settembre 2026 cambiano le modalità di compilazione del flusso UniEmens per la gestione dei conguagli relativi ai permessi della Legge n. 104/1992, al congedo straordinario e al prolungamento del congedo parentale. Con il messaggio n. 2287 del 7 luglio 2026, l’INPS ha in
Quotidiano
15 settembre 2026
Bonus e ulteriore detrazione Irpef anche per APE sociale e isopensione
Con il messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026, l’INPS detta le istruzioni per l’applicazione, nell’anno 2026, della “somma non imponibile” e dell’“ulteriore detrazione” introdotte dall’articolo 1, commi da 4 a 9, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di Bilancio 2025). Il chiarimento assu
Lavoro
16 settembre 2026
Regolarità contributiva a due DURC: quali modalità di gestione
Indice Condizioni per mantenere i benefici contributivi Mancata regolarità contributiva Cause ostative al rilascio del DURC Violazioni non sanabili Come evitare il recupero Nuove cause ostative Regolarizzazione e recupero: casi pratici L'esperto Riferimenti norma
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