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Indice L’estensione dei limiti temporali e l’impatto sul computo dei massimali Gestione dei preavvisi e sindacabilità della facoltà di diniego Il rischio di discriminazione indiretta Gli orientamenti costituzionali e sovranazionali: verso una genitorialità paritetica Caso

L’Istat, con un comunicato del 23 febbraio 2026, ha reso noto l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di gennaio 2026. Tale indice, si ricorda, viene utilizzato per l’adeguamento di diversi valori monetari, quali i canoni d

Indice Quadro normativo Importo del ticket di licenziamento per l’anno 2026 L'esperto Ambiti di applicazione Licenziamento collettivo Caso Gentile Cliente, con la circolare n. 4 del 28 gennaio 2026, L’INPS ha reso noto il nuovo massimale mensile dell’inde

Ho appreso che il bonus giovani under 35 è stato prorogato fino al 30 aprile 2026. A riguardo, mi potreste chiarire se l’agevolazione può essere fruita per le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate a gennaio 2026 in relazione a precedenti contratti a termine conclusi a dicembre 2025?

Indice L’evoluzione del controllo a distanza: dalla vigilanza meccanica alla profilazione algoritmica Il principio di riserva dell'intervento umano: la supervisione effettiva e consapevole La negoziazione collettiva quale presupposto di legittimità dell'innovazione tecnologica

Un lavoratore subordinato a tempo indeterminato, padre di un bambino di otto mesi, ha già fruito del congedo di paternità obbligatorio e, in parte, del congedo parentale. Per sopravvenute esigenze familiari, valuta di rassegnare le dimissioni nel corso del primo anno di vita del figlio, ricadendo q

È possibile fruire del congedo parentale su base oraria nello stesso giorno in cui si utilizzano i permessi previsti dall’art. 33 della Legge 104/1992? In caso affermativo, vi sono dei limiti? La questione della cumulabilità tra congedo parentale su base oraria e permessi ex art. 33 della

ENASARCO guarda alla maturazione della provvigione, non all’incasso. Nel dibattito tra aziende mandanti, consulenti e amministrazioni, la domanda spesso è: “Se non ho ancora pagato la provvigione all’agente, devo comunque versare i contributi ENASARCO?”. La risposta, in chiave previdenziale, è sì,

Con la Nota n. 1511/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è nuovamente intervenuto in materia di controllo a distanza dei lavoratori. In particolare, ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione del D.M. n. 269/2010, che, nel regolare l’attività degli istituti di vigilanza, sancisce l’obbli

Atteso oggi in Aula alla Camera l'esame del disegno di legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025) che, grazie all’approvazione di un emendamento all’articolo 14, garantirà continuità agli incentivi introdotti dagli artt. 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024 (decreto Coesione).