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Quotidiano
23 luglio 2026

Sgravio totale assunzioni 2026: la riassunzione non fa perdere l'esonero

L'avvio operativo dei nuovi bonus occupazionali 2026 dedicati a giovani, donne e assunzioni nella ZES unica ha riportato al centro dell'attenzione uno dei temi più delicati della disciplina degli incentivi: cosa accade se il rapporto di lavoro cessa prima dell'esaurimento del periodo agevolato?
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L’Esperto
23 luglio 2026

Festività del 15 agosto coincidente con il sabato: quale retribuzione spetta al turnista?

Ccnl turismo alberghi dipendente su turni. Il 15 agosto è un suo giorno lavorativo ma è anche sabato. Come pago la giornata? Con la sola maggiorazione festivo del 20% (quindi solo 26 giornate più maggiorazione)o devo pagarla con il 120% (26 giornate più 1 giornata per la festività non goduta pi
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Lavoro
24 luglio 2026

Previdenza complementare dal 1° Luglio 2026: regole, tempistiche e adempimenti

Indice Il campo di applicazione, l'adesione automatica e la nozione di prima assunzione La previdenza complementare: breve inquadramento nozionistico La svolta del 1° luglio 2026 e l'automazione dell'adesione Gli effetti economici: TFR e contribuzione datoriale Il di
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Informa+
22 luglio 2026

NASpI, attenzione al part-time: le 13 settimane potrebbero non bastare

Dal 2025 sono cambiate le regole per accedere alla NASpI in alcuni casi. Chi ha rassegnato dimissioni volontarie da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e perde successivamente un'altra occupazione in modo involontario può ottenere l'indennità di disoccupazione solo se ha maturato almeno 13
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Quotidiano
22 luglio 2026

Avviso di addebito INPS: per la notifica diretta non serve la prova della ricezione della CAD

In tema di avviso di addebito per il mancato pagamento di contributi previdenziali, alla notifica eseguita, ai sensi dell’articolo 30 del decreto legge n.78/2010, convertito con modificazioni dalla legge n.122/2010, mediante invio diretto, da parte dell’INPS, di lettera raccomandata con avviso di r
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L’Esperto
24 luglio 2026

Sostituzione maternità: il contratto a termine può proseguire dopo il congedo obbligatorio?

Assunzione a tempo determinato per sostituzione di lavoratrice in maternità: è possibile fissare un termine successivo alla fine del congedo obbligatorio? Viene richiesto di chiarire se, nel caso di una lavoratrice che ha presentato domanda di congedo di maternità dal 20 luglio 2026 al 2 a
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Quotidiano
22 luglio 2026

LUL da luglio obbligatorio anche per i rider

Dal 1° luglio 2026 le piattaforme digitali sono tenute a redigere e consegnare il Libro Unico del Lavoro (LUL) anche nei confronti dei rider, compresi quelli inquadrati come autonomi. La novità è stata introdotta dal D.l. n 62/2026, convertito con modificazioni nella legge n. 112/2026, che inte
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Infostudio
24 luglio 2026

Distacco dei lavoratori: nuova disciplina per la salvaguardia occupazionale

Indice Premessa La disciplina ordinaria del distacco La novità introdotta dalla Legge n. 112/2026 La novità introdotta dalla Legge n. 112/2026 Gli adempimenti del datore di lavoro Checklist Gentile Cliente, al 1° luglio 2026 è possibile ricorrere, in vi
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Quotidiano
22 luglio 2026

Cassa integrazione per caldo 2026: istruzioni INPS su CIGO e CISOA

Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 i datori di lavoro interessati da eccezionali situazioni climatiche, comprese le straordinarie ondate di calore, possono accedere alla CIGO e alla CISOA applicando le disposizioni derogatorie introdotte dall’articolo 6 del D.L. 26 giugno 2026, n. 107. Le istruzioni
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Infostudio
31 luglio 2026

Sgravio totale per stabilizzazione contratti a termine

Indice Premessa Disciplina dello sgravio Le condizioni per beneficiare delle agevolazioni Rapporti esclusi dall'agevolazione Controlli da effettuare prima della trasformazione Gli adempimenti del datore di lavoro Checklist operativa Gentili cliente la Legg
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