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Con la Circolare n. 57/2025 dell’11 marzo, l’Inps ha fornito indicazioni in merito al riconoscimento della malattia ai lavoratori titolari di un trattamento pensionistico che avviano un nuovo rapporto di lavoro dipendente. L’Istituto, in particolare, ha illustrato le diverse ipotesi per cui è possib

Il legislatore ha fissato i requisiti per l’applicazione del regime del trasfertismo (art. 51 Tuir) prevedendo che, in caso di mancata contestuale sussistenza di tali condizioni, sia riconosciuto il trattamento previsto per le indennità di trasferta. Ai lavoratori dipendenti tenuti per contratto all

Ancora nessuna certezza sull’attivazione della piattaforma per la presentazione delle richieste per il Bonus asilo nido 2025, contributo destinato alle famiglie con figli di età inferiore a tre anni per il sostegno delle spese relative alla frequenza di strutture pubbliche o private, fino a un massi

Con la Circolare n. 56/2025 dello scorso 11 marzo, a seguito della riduzione di 25 punti base del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema disposto dalla Banca Centrale Europea (che si attesta, dunque, al 2,65%), l’Inps ha comunicato che, con riferimento all

Il tema della possibilità di svolgere un'attività lavorativa durante un periodo di malattia è sempre stato oggetto di dibattito giuridico e giurisprudenziale. Se, da un lato, non esiste un divieto assoluto per il lavoratore di impegnarsi in altre attività durante la malattia, dall'altro emergono lim

Con la circolare n. 57 dell’11 marzo 2025 l’Inps fornisce chiarimenti in merito al riconoscimento della tutela previdenziale della malattia ai lavoratori titolari di un trattamento pensionistico che avviano un nuovo rapporto di lavoro dipendente. Le indicazioni si sono rese necessarie anche a seg

Gentile Cliente, sulla Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 55 del 7 marzo 2025, è stato pubblicato il decreto interministeriale del 7 gennaio 2025, attuativo del c.d. Bonus Zes di cui all’articolo 24 del D. L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione), convertito, con modificazioni, in legge n. 95/2024

La certificazione dei contratti di lavoro rappresenta uno strumento chiave per promuovere rapporti di lavoro trasparenti e conformi alla normativa di riferimento. Questo processo, basato su un'analisi terza e imparziale, mira a ridurre il contenzioso e a garantire la certezza giuridica per entrambe

Con riferimento ai 10 giorni di congedo obbligatorio di paternità, vorrei sapere se la fruizione deve essere continuativa oppure si può prendere anche a singole giornate.

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In discussione alla Camera una proposta di legge - presentata il 13 ottobre 2022, ma il cui iter prosegue nel 2025 con un nuovo testo base - che riconosce in favore dei lavoratori pubblici e privati affetti da malattie oncologiche, nonché da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportan