Whistleblowing, rassegna della recente giurisprudenza

Affrontato in diversi contributi editoriali a cura della scrivente, il whistleblowing è un sistema di derivazione anglosassone, tramite il quale viene regolamentata la possibilità, per un soggetto, incardinato all’interno di un’organizzazione pubblica o privata, di segnalare potenziali condotte illecite o irregolarità di cui viene a conoscenza durante l’esecuzione della propria prestazione lavorativa. Con il presente approfondimento, si vuole tornare sull’argomento condividendo una rassegna della recente giurisprudenza che va ad analizzare una serie di aspetti salienti della materia come i licenziamenti ritorsivi, le modalità e gli interessi alla base della segnalazione.