Il dipendente, che non può più svolgere una mansione specifica in conseguenza di un grave infortunio sul lavoro, ha il diritto a essere adibito ad altra mansione compatibile con il suo stato di salute e, a tal fine, il Datore deve provvedere ad adattamenti organizzativi “ragionevoli” nel luogo di…

Ha diritto all’assegnazione di un alloggio di servizio il dipendente dell’Amministrazione penitenziaria che, a causa della separazione legale dal coniuge, non può utilizzare, per soddisfare le proprie esigenze abitative, l’immobile di cui è comproprietario, ubicato nella località della sede di…

Il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali, in quanto illecito omissivo istantaneo, si consuma alla scadenza del termine entro il quale il datore di lavoro deve versare le ritenute operate sulle retribuzioni corrisposte ai propri dipendenti. Per quanto riguarda,…

Il dipendente di ruolo dell’Agenzia delle Entrate è passibile di licenziamento se svolge, a titolo oneroso, attività di consulenza tributaria a favore di un terzo estraneo all’amministrazione e sottoposto ad accertamento fiscale. È quanto emerge dalla lettura della sentenza n. 11237/2019 della Corte…

In capo al proprietario di un immobile soggetto a ristrutturazione sussiste la responsabilità penale, in concorso con l’appaltatore, per l’infortunio che ha cagionato la morte del lavoratore, qualora sia mancata la nomina di un tecnico come responsabile dei lavori. È quanto emerge da una recente…

È legittimo il licenziamento disciplinare nei confronti del dipendente che è anche socio e membro del CDA di una società concorrente, poiché avente oggetto sociale sovrapponibile (anche solo parzialmente) a quello dell’azienda datrice di lavoro. È quanto emerge dalla lettura di una recente sentenza…

La Corte di Cassazione ha precisato che la sentenza penale cosiddetta di “patteggiamento” ex art. 444 c.p.p. costituisce un importante elemento probatorio per il giudice civile nella causa di risarcimento del danno in seguito a infortunio sul lavoro.

Il datore di lavoro deve risarcire il danno patito dal dipendente se emerge che l’infortunio è dovuto al mezzo di trasporto aziendale, in quanto inadeguato ai tratti di strada non asfaltati e particolarmente sconnessi da percorrere per esigenze di servizio. La responsabilità discende dall’obbligo di…

Stando a una recente pronuncia della Corte di Cassazione, quando la notifica della cartella esattoriale per contributi previdenziali avviene mediante consegna al portiere dello stabile dov’è l’abitazione, l’ufficio o l’azienda, l'omessa spedizione della raccomandata prescritta dal quarto comma…